Onboarding in Coronazeiten.
Wie gestalte ich nur den Gruppeneintritt?
Es fangen 5 neue Leute am ersten an und alles war soooo anders geplant.
Wie gestalte ich den Eintritt von Herrn Muster?
Er tritt am 15. dieses Monats alleine ein.
Alle sind im homeoffice?
Diese Frage stellte mir Martin aus Basel...
Viele Ideen rund um den Eintritt in Coronozeiten gibt es
hier.
Mehr Infos gibt zudem hier:
Ich freue mich, wenn ich Deine Fragen beantworten kann.
Mehr dazu steht auch in meinem Buch:
Liebe Grüsse, Diana
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
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Mehr Personalerinfos dazu gibt es hier:
Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
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