Führungskräfte haben eine andere Rolle in Krisenzeiten, wie Personaler.
Und trotzdem arbeiten beide Hand in Hand.
Sie tauschen sich aus.
Sie unterstützen sich.
Sie geben Tipps, Impulse und so manch einer wünscht sich sogar einen Ratschlag.
Ich habe mit Bernd Geropp darüber gesprochen, was jetzt so notwendig ist.
Eine gutes Gespräch mit tollen Tipps zu Krisenzeiten:
Wenn Du mehr dazu Wissen willst, dann empfehle ich Dir den Krisennewsletter - extra für HR-Fachpersonen und Unternehmen.
Weiter findet ein Webinar dazu statt. Das Video dazu kannst Du hier kostenfrei für eine gewisse Zeit nachschauen:
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
Dafür steht der HR-Club
Kostenfreie Kennenlerncalls gibts hier:
Mehr Personalerinfos dazu gibt es hier:
Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
P.S. Prüfe Deine HR-Persönlichkeit mit diesem Persönlichkeitstest:
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