18. März 2020
Echt blond?(Buchlesung4)

Nach zwei HR-Fachbüchern habe ich getan...ich habe auf Wunsch eines Business Verlages ein Buch über die Businessspiele in KMUs geschrieben. Das Buch ist hier zu bestellen: Die Erlebnisse sind aus meiner Erfahrungswelt und auch aus den vielen Geschichten, Erfahrungen meiner HR-Studenten. Es beschreibt die Mitarbeiterreise. Angefangen von der Rekrutierung über die Einführungszeit, das Probezeitgespräch, der […]

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15. März 2020
Gute Fragen (#159)

Interview mit Gisa Steeg (#159) Krisen sind Chancen! Was für ein blöder Spruch...dachte ich. Höre wie Gisa Steeg aus einer Lebenskrise ein Erfolgsrezept machte. Wir reden über Missverständnisse im Business und in Beziehungen. Wir reden über die Macht von Fragen und dabei sind mir zwei Fragen besonders aufgefallen: Was brauchst Du gerade? Welches Geschenk liegt […]

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11. März 2020
Bewährung (Probezeit) Lesung

Nach zwei HR-Fachbüchern habe ich getan...ich habe auf Wunsch eines Business Verlages ein Buch über die Businessspiele in KMUs geschrieben. Das Buch ist hier zu bestellen: Die Erlebnisse sind aus meiner Erfahrungswelt und auch aus den vielen Geschichten, Erfahrungen meiner HR-Studenten. Es beschreibt die Mitarbeiterreise. Angefangen von der Rekrutierung über die Einführungszeit, das Probezeitgespräch, der […]

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4. März 2020
Rekrutierung (Buchlesung2)

Mit diesem Buch lade ich Dich auf eine Mitarbeiterreise ein. Rekrutierung Ja - es ist die Rekrutierung, die Probezeit, die Mitarbeitergespräche, die Lohnverhandlungen, das Team, die Beförderungen, der Austritt. Rekrutierung In jedem Kapitel gebe ich Dir Tipps und Impulse, wie Du diese Thema noch anders angehen kannst, wenn Du magst. Rekrutierung Ich lade Dich heute […]

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26. Februar 2020
Wollmilchsau gesucht (Buchlesung)

Nach zwei HR-Fachbüchern habe ich getan...ich habe auf Wunsch eines Business Verlages ein Buch über die Businessspiele in KMUs geschrieben. Das Buch ist hier zu bestellen: Die Erlebnisse sind aus meiner Erfahrungswelt und auch aus den vielen Geschichten, Erfahrungen meiner HR-Studenten. Es beschreibt die Mitarbeiterreise. Angefangen von der Rekrutierung über die Einführungszeit, das Probezeitgespräch, der […]

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23. Februar 2020
Sei eckig/kantig (#156)

Sei eckig, kantig nur nicht rund! Ein Post von mir auf linkedin hat im Dezember besonders viel Erfolg gehabt. Ich schrieb über das Thema: "eigene Meinung". Dazu stelle ich Dir heute folgende Fragen: Wie bleibst Du Dir selber treu? Wie reagierst Du auf andere Standpunkte? Kennst Du die Mitarbeitenden, die mit dem Kopf durch die […]

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16. Februar 2020
Potenzial oder Potential? Die Potenzialforscherin im Interview (#155)

Potential zu erforschen, macht Spass! Das sagt die  Potenzialforscherin Christina Jacquat. Die tieferen, unbewussten Motive leiten uns. Das Ausleben des Potenzial ist eine Lebensaufgabe, weil wir verschiedene Lebensphasen haben. Diese verändern uns. Worauf willst Du Deinen Fokus setzen? Wie lebst Du Dein Potenzial? Wie erkennst Du dies bei den Mitarbeitenden, die Du betreust? Wie stark […]

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9. Februar 2020
Erfolg sichtbar machen (#154)

Erfolg? Erfolg im HR? Erfolg im Privatleben? Alles nur Blablaba...oder doch möglich? Seit 2017 habe ich diese Zieltechnik, die nicht nur Spass macht sondern auch mein Auge erfreut. Täglich. In diesem Podcast stelle ich Dir eine Technik vor, die Dir vielleicht auch gefällt. Viel Spass beim Zuschauen. Mehr Tipps gibt es der kostenfreien Challenge "Diplomatie […]

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2. Februar 2020
Informationen im HR (#153)

Informationen im HR sind vielfältig. Wie jedoch professionell damit umgehen?  Welche Fragen muss man sich stellen, bevor man Email an alle Mitarbeiter absendet. Was ist das Informationsthema? Um was geht es? Das ist eine Frage von vielen. Die adressatengerechte Information ist ebenso wichtig. Welche Punkte hier beachtet werden müssen, dass erkläre ich Dir hier. Näheres […]

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26. Januar 2020
Beurteilen oder beobachten (#152)

Eine weitere Frage einer Teilnehmerin des HR-Mentoringprogrammes treibt mich heute um. Wie beurteilst Du Bewerber? Wie bewertest Du Bewerber? In diesem Podcast gebe ich Dir Tipps, die aus meiner Erfahrungswelt kommen. Näheres gibt es im HR-Jahresprogramm für Personaler. Hier gibt es schon mal eine Warteliste. Bei einem Eintrag hier, wirst Du sehr frühzeitig informiert und […]

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