Du willst fachlich anerkannt Deinen Berufsweg gehen, ohne dabei persönlich auf der Strecke zu bleiben? Dann lerne ein ganz tolles HR-Instrument kennen und brilliere bei den Vorgesetzten, wenn das Thema Personalentwicklung diskutiert wird. Wie? Ich zeige Dir hier ein bekanntes Modell. Viel Spass. Herzlicher Gruss, Diana P.S. Ganz intensiv wird im Live-Seminar vom 8.11.2018 […]
Ein grossartiger HR-Kollege mit einer klaren Meinung: Tjalf Nienaber. Hier ein Interview, welches mir einige Fragen zur Digitalisierung in der Personalabteilung beantwortet hat. Wir diskutieren über die Digitalisierung im HR und vieles mehr. Mehr zu Tjal Nienaber: Website: www.nienaber.de Freebies: https://www.dropbox.com/sh/3ya43vdfis47yib/AACwBNzWcnw5a15q7SwSLmg8a?dl=0 Und hier gehts zu unseren Konferenzen: https://www.business-leads.net/2474/hrnetworx-webconferencen-termine-fuer-2017/ Hier zu […]
Wenn die Personalerin morgens durch die Firmenräumlichkeiten königlich schreitet, sind bereits laufende Ventilatoren Angriffe auf die Gesundheit der Mitarbeitenden und Kunden. Flöhe husten - wirklich Sie hört Flöhe husten und damit auch die Krankheitsstatistik aufgrund von Kopfschmerzen, Sommergrippe und drohende Zehamputationen in die Höhe schnellen. Daher lädt sie Referenten des Krankenversicherers in die Firma ein […]
Liebe KMU Haben Sie eine Rekrutierungsstrategie? 11 Fragen, die Ihnen zu einer passenden Rekrutierungsstrategie verhelfen. Ihr Unternehmen wächst zunehmend? Ein Grund zur Freude. Aber haben Sie auch eine effiziente und wirksame Rekrutierungsstrategie? Wie beantworten Sie die Frage, welche Wege und Methoden für Ihr Unternehmen passend sind, um geeignete Mitarbeiter zum gewünschten Zeitpunkt zu finden? Einheitliche […]
Ein Assessment hat eine hohe Validität. Ein Assessment kann uns Personaler bei der Entscheidungsfindung helfen. Aber Achtung: ein Assessment ist nur ein Mosaikstein von vielen. Drum prüfe, wer sich mit Arbeitsvertrag bindet. In diesem Podcast lasse ich Dich an meinen Erfahrungen teilhaben. Vielleicht ist der ein oder andere Tipp dabei? Du hast ganz andere […]
Was ist Agilität...? Das erklärt uns die Buchautorin, Anwältin und Personalerin Britta Redmann. Die Fähigkeit eines jeden Unternehmens Veränderungen wahrzunehmen und gut zu agieren. Zu agieren...bevor man reagieren muss. Also mit der Veränderung zu gehen. Chancen und Risiken zu erkennen. Abzuwägen. Auszuprobieren. Reflektieren. Das und noch viel, viel mehr erfährst Du hier. Wenn Du […]
Kennst Du den HR-Bumerang? Nun - der wirkt nicht anders, wie der richtige Bumerang. Diese traditionelle Wurfwaffe kehrt bei korrektem Wurf zum Werfer zurück. Wie ist das im "echten Leben"? Du beobachtest eine Führungskraft, die in Deiner Gegenwart einen Mitarbeiter verflucht. Und einige Wochen später kehrt dieser Fluch, genau an ihn zurück. Angst ist ein […]
Ich habe die Merkel-Raute geübt. Du weisst, schon diese Raute, die Frau Merkel sehr oft zeigt. Kennst Du das? Bewerber versetzen Dich? Vorgesetzte verfügen freizügig über Deine Zeit? Podcasterinterviewtermine werden einfach vergessen? Wäre es nicht schön eine Technik zu haben, die das alles aufhebt? Ich versuchte es mit der Merkel-Raute. Das sind die Erlebnisse […]
Versuchskaninchen Hilfe! Der neue Rayonleiter hat an der Uni in St. Gallen eine Ausbildung abgeschlossen. Jetzt testet er in seiner Abteilung den bisher theoretisch erlernten Führungsstil. Versuchskaninchen Mitarbeiter Dieses Mail erhielt ich letzte Woche von einer Kundin. Sie schrieb mir: „die ganze Abteilung steht Kopf und rennt mir das Personalbüro ein“. Diana, kennst Du „den […]
Wenn ich gross bin, werde ich Bombologe! Personalmanagement: Von brown-out über caring companies zum fluiden Unternehmen Personalersprache hinterfragt Schlüsselworte im Personalmanagement Personalmanagement und lustiges Beruferaten "Mama, wenn ich gross bin, werde ich eh Bombologe oder evangelischer Pfarrer!*" Dieser Satz schrie mein 8jähriger Nachbarsjunge Christian seiner Mutter zu, als sie ihn erneut liebevoll bat nun endlich […]
