25. April 2022
Alkoholkrank? Das Gespräch mit einer Mitarbeiterin....

Akoholkranke Mitarbeiterin bringt ihre Leistung nicht mehr. Was tun? Alkoholkonsum kann ein Zeichen für andere Probleme sein. Wie ein Unternehmen hier klar vorgeht, sagt viel über die Unternehmenskultur aus. Ich stehe Dir für ein Coaching zur Seite. Melde Dich. Liebe Grüsse Diana Kontaktmail: info@rodigomi.com

Read More
24. April 2022
4 Tage arbeiten...ein Träumchen, oder

4 Tage statt 5 Tage ARBEITEN 3 Tage frei und keinen Gedanken mehr ans Geschäft verschwenden bei gleichem Lohn und gleichen Arbeitszeitkontingent ein Träumchen.....⛱⛱ dachte ich auch als ich vor vielen Jahren in einem Unternehmen arbeite, in dem dies neben Homeoffice frei wählbar angeboten wurde. Aber nur für Vollzeitstellen, versteht sich.... aber nur für NICHTKADERSTELLEN, […]

Read More
15. April 2022
HR kann auch der Chef, oder?

Es war einmal eine KMU.... in der waren Personalmanagement fest in der Hand des Chefs.Nennen wir ihn "Hans im Glück". Er hatte eine tolle Geschäftsidee und machte mit drei Kumpels in einer Garage der Essener Vorstadt eine Firma auf. Hans machte die Rekrutierung,die Personalentwicklung,die Personalbetreuungund auch, wenn es dann sein musste diese Austrittsgeschichten, die ihm […]

Read More
11. April 2022
Erfolgskontrolle in der Personalentwicklung

Gähn....was für ein Thema, denkst Du. Aber nein: höchst spannend. Hole Dir Tipps, Impulse zur Erfolgskontrolle. Viel Spass, wenn Du mehr wissen willst: Du bist herzlich eingeladen zum HR-Höck: https://dianarothcoaching.com/hr-hoeck-monatlicher-treff-hr/ Melde Dich hier kostenfrei an. Let's talk about HRM!

Read More
7. April 2022
DU kannst HR

So souverän wie dieser Elon Musk bei der Werkseröffnung in Grünheide so möchte ich bei unserer nächsten Personalinformation sein. Bei Gesprächen mit Mitarbeitenden will ich so lösungsorientiert wie der beste Waschbenzin sein im Umgang mit Vorgesetzten so unkompliziert wie Mutters Gemüseeintopf und für die AZUBIs, die ich begleite: möchte ich stärker als Oma Käthes selbstgemachter […]

Read More
31. März 2022
Vorselektion von Bewerbungen. So gehts....

Willst Du zaubern lernen? Ich habe da was für Dich.... Es sind nicht die Memoiren von Siegfried & Roy. Auch nicht der Zauberkasten aus Deiner Kindheit. Ich zeige Dir, wie Du aus den 15 Bewerbungen, die in Deiner Mailbox schlummern, die passenden Kandidaten für ein Erstgespräch innert kürzester Zeit herausfilterst. Ach - dafür hast Du […]

Read More
17. März 2022
Für Eile habe ich gerade keine Zeit

Für Eile hast Du keine Zeit…ich weiss. Lieber Peter, Du hast soeben die Abteilung Finanzen und HR übernommen. Planung würde Dir jetzt guttun. Ich spüre keine innere Überzeugung, dass Zeitmanagement in der Tat etwas sehr Wertvolles für Dich ist. 🔴🔴Du hustlest ständig. Peter: es fehlt Dir das Fundament auf welchem Du bauen kannst. Bei Dir […]

Read More
10. März 2022
Ehrlichkeit im HR

ich schwöre auf alles was mir heilig istganz ehrlich jetzt...Hand aufs Herz...Das ist jetzt echt nicht gelogenAlso um ganz ehrlich zu sein 🔴Was ist Ehrlichkeit?Gestern fragte ich Marcel, Geschäftsführer einer kleinen Modekette, im Coaching, was er unter Ehrlichkeit versteht. Er hatte in sehr genaues Bild davon im Kopf.Er sagte: "Nicht Lügen." Das war sein Aspekt […]

Read More
28. Februar 2022
Flurfunk nutzen

Die positive Macht des Flurfunks. Ich habe es beobachtet. Er ist auch noch in C.-Zeiten der effektivste Kommunikationskanal in jedem Unternehmen. 🔴Neuigkeiten verbreiten sich in Sekunden.Button up.Top down. Flurfunk = negative Gerüchteküche? Nein ...es ist mehr.Ich habe erlebt, wie es Karrieren beflügelt oder gar zerstört werden. Früher (vor C) fanden sie oft an der Kaffeemaschine, […]

Read More
10. Februar 2022
Ziele formulieren kann ich nicht

𝐃𝐮 𝐦𝐮𝐬𝐬𝐭 𝐝𝐢𝐞 𝐟𝐫𝐚𝐧𝐳ö𝐬𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐒𝐩𝐫𝐚𝐜𝐡𝐞 𝐛𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐫𝐧𝐞𝐧 Diese Zielformulierung fand ich durch Zufall, als ich das letzte Zielvereinbarungsgespräch von der Führungskraft Frau Muster mit Herrn Musterhans las. Ich war gerade dabei ein Zwischenzeugnis für ihn zu formulieren. Kurz nach dem Mitarbeitergespräch stürmte er in mein Büro und verlangte sofort ein Zwischenzeugnis. Gemäss Obligationenrecht hat man […]

Read More
1 6 7 8 9 10 20
© rodigomi GmbH
envelopephone-handset linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram