17. September 2023
Die HR-Abteilung steht jederzeit zur Verfügung

Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Meine Cousine Sara legte mir gerade dieses Bestätigungsschreiben der Firma X vor. 💥Ihre Frage an mich: "Echt jetzt: kann ich die Tag und Nacht anrufen?" 💥Meine Tante Mina mischt sich lautmalend ein.Sie hat soeben einen modernen Korrespondenzkurs absolviert und sagt kritisch: "Zur Verfügung....ha....altmodischer gehts […]

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10. September 2023
Sabbatical für Arbeiter

Warum hat nur das Topkader Anspruch auf Sabbatical? Stefan ist in diesem Grosskonzern seit 10 Jahren Abteilungsleiter. Er ist sehr, sehr wichtig. Ohne ihn gehts eigentlich nicht. Nun bezieht er 🛑#Sababatical. Dieser zeitweise Ausstieg aus dem Erwerbsleben soll ihm zur Entspannung und Wiedergewinnung von Kreativität dienen. Das gute daran: 🔴Stefan hat in dieser Zeit Arbeitsplatzgarantie. […]

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7. September 2023
Warum Headhunting nicht immer funktioniert

Aber wir hatten doch gut und teuer rekrutieren lassen.   Beat, 52, Geschäftsleiter einer KMU von 80 Mitarbeitenden im Berner Oberland.     „Wir haben die Rekrutierung 1A über einen befreundeten Personalberater aus dem Golfclub gemacht. 25 OOO Schweizer Franken hat uns die Sache gekostet.   ❌Und jetzt nach 11 Monaten kündigt dieser Mitarbeiter.   […]

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6. September 2023
HR kann beraten - auch bei Mobbing

Völlig aufgelöst kommt Mary in die Personalabteilung. "Ich werde von Isabelle und Jasmin gemobbt.Es blastet mich sehr. Ich kann nicht mehr schlafen.Ich weiss nicht weiter." Sandro, der Personalfachmann dieser Firma, geht mit ihr in einvertrauliches Gespräch. Er hört zu.paraphrasiert.stellt Verständnisfragen.will sich sein eigenes Bild machen. Er erkennt, dass die Situation bereits sehr schwierig ist. Er […]

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4. September 2023
Schlaue Fragen als Personaler

Fragen   Die Fragen qualifizieren die Antworten. In dieser Podcastfolge möchte Dir weiteres Wissen zu Fragen abgeben.   Wir haben im HR-Club dieses Thema intensiv beleuchtet und die Eingaben der Teilnehmenden waren einfach grossartig. Gerne würde einen Teil eines Workshops hier teilen.   Übrigens.   Du kannst beim nächsten Mal mit dabei sein. Der HR-Club […]

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24. August 2023
Das kannst Du nicht tun (wenn Personaler kündigen)

Ich legte ihm das Schreiben wortlos auf den Tisch. Fünf Monate hatte ich dafür gebraucht. Für drei Zeilen. Fünf Monate und endlose Sitzungen mit meiner Mentorin. Ich bin nicht mutig. Mein höchster Wert ist Sicherheit. Und ich liebe meine HR-Tätigkeit. Personalgewinnung und -betreuung/Führungsunterstützung liegt mir besonders am en. Jeden einzelnen dieser 140 Mitarbeitenden kenne ich […]

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21. August 2023
Homeoffice-Regelement

HR-Wissen nach ZWÖLF Ich muss jetzt eine Homeoffice-Reglement für unsere KMU mit 90 Mitarbeitende erstellen. Hast Du ein paar Ideen für mich? Diese Anfrage erhielt ich von einer treuen Podcasthörerin.Ich beantworte die Frage hier. Es gibt viele Möglichkeiten und es hat sicher sehr viel mit dem Unternehmen zu tun, was hier wie geregelt wird. Anja, […]

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21. August 2023
Retentionsmanagement

Retentionsmanagement hat viele Formen. Hier gebe ich Dir Wissen aus dem HR-Club weiter. Gemeinsam mit mehr als 75 Personalern erarbeiteten wir zusammen Themen, die bei der Personalbindung wichtig sind. Der HR-Club bietet: Treffen, Austausch, Schulungen, Vorträge und  ab 2024 die Personalerhotline. Wenn Du mehr Wissen wissen willst, dann melde Dich unbedingt jetzt an. Die Platzzahl […]

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21. August 2023
Tinderisierung ist gar nicht gut

Tinderisierung...was ist das? Ghosting kennen wir ja alle gut. Aber, was ist jetzt Tinderisierung. Dieses Wort wird in Bezug auf Dienstleistungen von Personalberatern, Headhuntern bezogen. Ich erzähle Dir, wie Du dieses Fettnäpfchen umgehst. Herzlicher Gruss, Diana By the way: viel mehr Wissen und Impulse erhältst Du im HR-Club. Ein einzigartiges Programm, welches Dich mehr als […]

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10. August 2023
Ich will nicht mehr lernen

ich will nicht mehr lernen. Aber, aber....lebenslanges Lernen hilft Dir die Arbeitsmarktfähigkeit zu erhalten. Das sollte in Deinem Interesse sein. Unabhängig davon, ob Du einen Traumjob hast oder nicht. 🟥Ich will nicht mehr lernen. Warum sollte ich? Es gibt viele Entwicklungen, die dafür sprechen.Lass uns erstmal die sachlichen nehmen: Der Strukturwandel ist bereits jetzt sichtbar. […]

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