Klatsch Tratsch - Petzen Maulen Klagen Beschuldigen Rätschen In Berndeutsch gibt es ein schönes Wort "Rätschitante"...das ist eine weibliche Petze. Petze ist das Wort aus Kindheitstagen, welches ein Schimpfwort unter uns Kindern war. Man konnte eine Heulsuse sein ...man konnte eine Schlechtenoteschreiberin sein...sogar die Streberin war noch so okey....aber niemals eine Petze. Wie war das […]

008: Welchen Auftrag hast Du als Personalerin bei der Beurteilung von Bewerbern um eine Führungsposition? Den Bewerbungsprozess sauber und professionell zu führen, Führungsunterstützung zu geben  - oder mehr? Wusstest du, dass viele Nachwuchsführungskräfte in ihrem neuen Job voller Herausforderungen scheitern, weil im Einstellungsprozess Verwechslungen zwischen Leistung und Potential besteht? In diesem Podcast erfährst Du mehr. […]

Versuch 1 Stell Dir mal Dein Büro vor. Und zähle mal im Geiste die Anzahl der Bilder, die in diesem Büro hängen. Und dabei stellst Du Dir vor, wie Du Dein Büro abläufst. Am Schreibtisch vorbei. Am Aktenschrank vorbei. Eine leichte Rechtskurve zum Bürostuhl etc. etc. Bist du zufälligerweise eine Rechtshänderin? Ja dann wird bei […]

Wetten, dass.... Du nicht gerne NEIN sagst? Wenn Du hier widersprichst....dann gratuliere ich herzlich...dann geniesse den Tag und lese nicht weiter. Wenn Du jedoch zu dem hohen Prozentsatz der weiblichen Mitarbeitenden im Personalwesen gehörst, die dies nicht überzeugend sagen können, dann habe ich Dir hier 5 Tipps aufgelistet.   5 NEIN-Sage-Tipps für Personalerinnen 1. Antworte […]

Kennst Du die Insignien der Macht? Das sind Kleider- und Sitzordnungen. Begrüssungen, Handlungsabläufe. Informelle Abläufe aber auch Mobiliar, Grösse des Büros. Ob vornehmes Understatement - oder plumpe Angabe: alles wirkt. Macht   Kann eine Frau erfolgreich sein und keine Macht haben? Das Wort Macht ist grundsätzlich neutral. Aber ich erlebe es als negativ besetzt. Insbesondere, […]

006: Kennst du die Kaffeepausensprüche der Mitarbeitenden? Folgenden Spruch habe ich mal aufgefangen:" jetzt hat der Alte noch einen Coachingkurs besucht und wir müssen wieder als Versuchskaninchen herhalten". Dies nachdem eine engagierte Führungskraft sein erlerntes Wissen aus dem Kurs "die Führungskraft als Coach" ausprobierte. Heute meine Gedankensplitter zu dem Thema Coaching durch Führungskräfte. Alles weitere […]

Personalkosten senken geht nur über Personalabbau.... nicht wahr?   Stell' Dir vor, Du bekommst von der GL die Weisung einen konkreten Vorschlag zu unterbreiten, wie das Unternehmen möglichst sanft und unauffällig 200 Stellenprozente in der Abteilung X einsparen kann. Unlösbar?   Sanft und unauffällig heisst: möglichst keine Kündigungen! Hier einige erste Lösungsideen:   a) Ist […]

Reden. Zuhören. Lesen. Diskutieren. Nachdenken. Grübeln. Genug - tu es endlich.   Stell´Dir vor Du hättest Dich und Deine Arbeit analysiert, Du hättest die Führungskräfte für die Du arbeitest verstanden. Du wärst nun ganz stolz -  Deine gesammelten Erkenntnisse auf Papier gebracht zu haben. Und - wenn mal wieder etwas schief geht, dann kannst Du […]

OO5: Einfach mal die Klappe halten.... Aktives Zuhören der Personalerin zeigt: "Ich verstehe, was Du empfindest oder was Du zum Ausdruck bringen willst!" Nicht mehr - nicht weniger. Ist das Zustimmung? Ist das Widerspruch? Oder ist das ein Urteil, ob das ärgerliche Gefühl des Mitarbeiters richtig oder falsch ist? Und trotzdem: in meinen Coachings erlebe ich […]

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