28. März 2022
Personalentwicklung macht der Chef

Bitte nicht aufregen! Dieser Titel ist ketzerisch gemeint.   Personalentwicklung gehört in die Hände des Personalers.   Ich habe Dir in diesem Podcast einige Argumente aufgelistet und Dir einen Einblick in die HR-Masterclass gegeben.   Herzliche Grüsse, Diana Abonniere den Podcast auf Spotify und höre immer wieder "rein".   Im HR-Höck (einmal monatlich per Zoom) […]

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17. März 2022
Für Eile habe ich gerade keine Zeit

Für Eile hast Du keine Zeit…ich weiss. Lieber Peter, Du hast soeben die Abteilung Finanzen und HR übernommen. Planung würde Dir jetzt guttun. Ich spüre keine innere Überzeugung, dass Zeitmanagement in der Tat etwas sehr Wertvolles für Dich ist. 🔴🔴Du hustlest ständig. Peter: es fehlt Dir das Fundament auf welchem Du bauen kannst. Bei Dir […]

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14. März 2022
Ich bin optimistisch...und Du?

Sei optimistisch. Sei eine Optimistin. Optimismus ist ein Schlüssel in der HR-Arbeit. In der HR-Masterclass leite ich im Moment 35 Personalerin an, diesen Schlüssel zu nutzen. Ich freue mich, wenn Du hier reinhörst. Hole Dir doch das Ebook, welche ich zur HR-Arbeit gemacht habe. Schreibe mir hier und ich sende es Dir kostenfrei und lade […]

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10. März 2022
Ehrlichkeit im HR

ich schwöre auf alles was mir heilig istganz ehrlich jetzt...Hand aufs Herz...Das ist jetzt echt nicht gelogenAlso um ganz ehrlich zu sein 🔴Was ist Ehrlichkeit?Gestern fragte ich Marcel, Geschäftsführer einer kleinen Modekette, im Coaching, was er unter Ehrlichkeit versteht. Er hatte in sehr genaues Bild davon im Kopf.Er sagte: "Nicht Lügen." Das war sein Aspekt […]

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28. Februar 2022
Flurfunk nutzen

Die positive Macht des Flurfunks. Ich habe es beobachtet. Er ist auch noch in C.-Zeiten der effektivste Kommunikationskanal in jedem Unternehmen. 🔴Neuigkeiten verbreiten sich in Sekunden.Button up.Top down. Flurfunk = negative Gerüchteküche? Nein ...es ist mehr.Ich habe erlebt, wie es Karrieren beflügelt oder gar zerstört werden. Früher (vor C) fanden sie oft an der Kaffeemaschine, […]

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10. Februar 2022
Ziele formulieren kann ich nicht

𝐃𝐮 𝐦𝐮𝐬𝐬𝐭 𝐝𝐢𝐞 𝐟𝐫𝐚𝐧𝐳ö𝐬𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐒𝐩𝐫𝐚𝐜𝐡𝐞 𝐛𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐫𝐧𝐞𝐧 Diese Zielformulierung fand ich durch Zufall, als ich das letzte Zielvereinbarungsgespräch von der Führungskraft Frau Muster mit Herrn Musterhans las. Ich war gerade dabei ein Zwischenzeugnis für ihn zu formulieren. Kurz nach dem Mitarbeitergespräch stürmte er in mein Büro und verlangte sofort ein Zwischenzeugnis. Gemäss Obligationenrecht hat man […]

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7. Februar 2022
Kündigungswellen begleiten

Ein Profi gibt Dir Tipps, wie Du eine Kündigungswelle begleitest. Danke an: Katrin Stigge. Hier ihre Koordinaten: Abonniere diesen Podcast auf spotify, verfolge meine Tipps auf linkedin #herzblutpersonalerin. Ich freue mich auf Dich, Diana

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31. Januar 2022
Der Mitarbeiter hat geklaut

Michael hat geklaut....  Ein Business Case. Letztes Jahr begleitete ich einen Leiter Administration, welcher vor einigen Monaten die Abteilung HR übernommen hat. Nennen wir ihn Anton. 🔴Er arbeitet in einer grösseren Informatikfirma im Kanton Zug. Er erzählt mir folgendes in unserer ersten Sitzung:Sein Debitorenbuchhalter Michael hat wahrscheinlich Geld unterschlagen. Anton hat einige Dokumente gefunden, die seinen Verdacht erhärten. […]

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31. Januar 2022
junge Frauen in der Führung (Interview mit Sonja Rogenmoser)

Höre in diesen Podcast und hole Dir eine Menge Tipps, worauf Du achten musst, wenn Du führst und eine Frau bist. Vernetze Dich mit meinem Interviewgast: Sonja Rogenmoser. Hier ihre Koordinaten: Herzliche Grüsse, Diana Abonniere diesen Podcast auf spotify und verpasse keine Sendung mehr.

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26. Januar 2022
Wenn Personaler einen Hammer brauchen....

Marion hat sich auf ebay ein tolles Bild ersteigert. Als es mit der Post geliefert wird, will sie es sofort aufhängen. Sie ist alleinstehend und handwerklich nicht so begabt, aber ein Bild kann sie aufhängen. 💥Das wäre ja gelacht. Sie hat zwar Nägel, aber keinen Hammer. Bestimmt borgt ihr Jutta, die Nachbarin von nebenan, einen […]

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