6. März 2023
Ich lebe mit einem Kalender....

Time is money Gute Planung ist Gold Wert. Dafür brauchts keinen Kalender.   Deine Lebenszeit ist kostbar. Sie kommt nicht zurück. Du kannst sie auch nicht aufsparen.   Daher zeige ich Dir Möglichkeiten um Deine Planung so zu optimieren, dass mehr Zeit für Dich bleibt. Für Deine Interessen Deine Freizeit. Deine Karriere. Dafür musst du […]

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28. Februar 2023
George Clooney war Luis de Funes

Liebe HR-KolleginLieber HR-Kollege   Ich sass in einem bekannten Businesshotel (Egerkingen), trank einen Espresso und wartete auf die interessante Bewerberin aus Zürich.Es ging um die Stelle als Geschäftsführerin. Ich hatte zum ersten Kennenlerngespräch dorthin eingeladen.  🤓Da fiel mir dieser Mann auf.Er sah von der Seite aus wie George Clooney.   ☕️Er trug eine schwarz gerahmte Brille, sein dunkles […]

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22. Februar 2023
Ich bin entsetzt (Change)

Ich bin entsetzt Die spinnen doch Das mache ich nicht mit Das sind so Sätze, die ich immer wieder höre, wenn Mitarbeitende Veränderungsprozessen im Unternehmen durchlaufen. Daher zeige ich Dir in diesem Blog, die 7 Phasen eines Veränderungsprozesses auf. Sie lauten: 1.) Schock 2.) Verneinung 3.) Rationale Einsicht 4.) Emotionale Akzeptanz 5.) Experimentieren 6.) Erkenntnis […]

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16. Februar 2023
Rette diesen armen Mitarbeiter aus den Fängen diesen fiesen Chefs

1️⃣Du willst diesen einen Mitarbeiter vor diesem fiesen Chef retten? 2️⃣Du willst den AZUBI aus dem 1. Lehrjahr vor seinen ehrgeizigen Eltern schützen?  3️⃣Du willst die in den Chef verliebte Assistentin vor der Gerüchteküche warnen? 4️⃣Du deckst den Leiter Finanzen, der schon wieder zur Schnapsflasche gegriffen hat? 5️⃣Du kaschierst, dass der Senior Chef immer wieder Namen seiner engsten Mitarbeiter […]

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11. Februar 2023
Blutrote Nägel im HR

Mit 16 Jahren absolvierte ich meine Lehre.Ich lernte viel. Auch viel Unnötiges. 🔴Ich lernte z.B. Stenografie...nach der Lehre nutzte ich es nur Privat. In der Ausbildung wurde mir von einer strengen Bürovorsteherin gesagt: Frauen im Sekretariat lackieren ihre Nägel nicht. Das machen die anderen Frauen...Damals durfte ich mich nur mit den anderen AZUBIS mich duzen. […]

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6. Februar 2023
Zeige Dich...und zwar so...

Du darfst Dich zeigen, denn Du bist einzigartig. Du hast das Fachwissen und eine Persönlichkeit. Aber Bescheiden sein, bringt es im Business nur selten.   Daher hier meine Tipps.   ZEIGE DICH. By the way:viel mehr Wissen und Impulse erhältst Du im HR-Club.Ein einzigartiges Programm, welches Dich mehr als 12 Monate an Wissensevents teilnehmen lässt. […]

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23. Januar 2023
Auch Personaler mobben

Mobbing haben wir in diesem Podcast oft besprochen. Auch Bossing habe ich schon in diesem Podcasts anklingen lassen. Aber immer und immer wieder erreichen mich Rückfragen dazu. Und ja: wenn ein Personaler einen Mitarbeiter mobbt, heisst das Bossing.   Was steckt dahinter? Höre diese kurze Folge und mach' Dir ein eigenes Bild.   Herzlich, Diana […]

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19. Januar 2023
Als Paule vom Sofa fiel...(Generationsmanagement)

Max zog seine P*stole aus dem Gürtel.Er dachte kurz nach und feuerte dann gnadenlos ab. Der Teddy Paule fiel vom Sofa.Die Katze erschrack und sprang in den GartenDie Platzpatronen rochen eigenartig. Cowboy war doch nicht der richtige Berufsweg dachte er.Er stieg von seinem Schaukelpferd ab und verkroch sich zu seinen Legosteinen. Amelie, seine grosse Schwester […]

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19. Januar 2023
Frieren oder Homeoffice?

Hallelujah Wie haben 21 Grad im Büro. Der Verwaltungsrat tagte. 2 Tage waren sie da. Sie kamen aus Genf, St. Gallen und dem Wallis angereist. Genau wie wir frierten sie (wir haben seit Wochen 18 Grad in den Räumen - meist sogar weniger), während sie ihre wichtigen Köpfe zusammensteckten. Nur kamen sie mit ihren schicken […]

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29. Dezember 2022
Ich mag Obstkörbe

Ich mag sie: den Obstkorb und den Kickertisch.   Es wird belächelt. Darüber gewitzelt.   Sie müssen herhalten für so manchen Lästerpost.   😂Wer entscheidet sich schon für einen Job, wegen diesen beiden Add ons? Niemand.   Und hier beginnt die Richtigstellung:   😂Kein Bewerber fragt:   „Und wie oft bieten Sie Obst an?“   […]

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