Achtung Falle!
Als Kind habe ich immer diesen TV-Serie gesehen und Angst gehabt vor all' dem was passieren kann.
Hier stelle ich ein Problem dar, welches meine HR-Kundinnen sehr oft haben.
Der Vorgesetzt delegiert das komplette Anforderungsprofil an das HR.
Was macht das mit einer gestandenen HR-Fachfrau?
Wie hindert es Dich im weiterkommen?
Wie gefährlich ist es, wenn man diese Aufgabe dem Vorgesetzten abnimmt?
Lass Dich von dieser Folge inspirieren.
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Und ich freue mich, wenn Du im HR-Training dabei bist, wenn es um Online-Rekrutierungsgespräche geht. Es gibt 5 Tricks, die ich verrate. Damit gelingt Dir das Gespräch nicht nur - sondern Du bringst Vorgesetzte Bewerber zum Staunen. Hier also:
Herzlicher Gruss, Diana
Du willst im HR noch grösser, noch besser, noch profimässiger werden?
Dann werde Clubmitglied bei der Herzblutpersonalerin©
Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
Dafür steht der HR-Club
Kostenfreie Kennenlerncalls gibts hier:
Mehr Personalerinfos dazu gibt es hier:
Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
P.S. Prüfe Deine HR-Persönlichkeit mit diesem Persönlichkeitstest:
https://dianarothcoaching.com/persoenlichkeitsprofil-fuer-hr-frauen/
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