7 Brücken tun sich für Dich auf, wenn Du langfristig im HR erfolgreich sein willst.
Die Arbeitswelten in denen wir uns bewegen, haben wir verschiedene Tücken.
Die ärgsten Feinde haben wir in uns. Es gibt da verschiedene Sätze, die Dich in Deinem persönlichen Tun behindern.
Wie Du sie umgehst, das zeige ich hier.
Näheres gibt es im HR-Jahresprogramm für Personaler. Hier gibt es schon mal eine Warteliste.
Bei einem Eintrag hier, wirst Du sehr frühzeitig informiert und erhältst einen wesentlichen Vorteil.
Klicke auf das Bild und Du wirst auf die Warteliste weitergeleitet.
Ich freue mich, wenn ich Dich im nächsten Jahr mit vielen anderen HR-Fachleuten intensiv begleiten kann.
Herzlicher Gruss, Diana
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
Dafür steht der HR-Club
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Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
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