Jede Hierarchiestufe hat eigene Spielregeln.
Auch und gerade, wenn in einem Unternehmen das anders deklariert wurde.
Und wir?
Wir, die Frauen und Männer, die im Personalwesen arbeiten, müssen damit umgehen.
In diesem Podcast erhältst Du einen selektiven Impuls zu diesem Thema.
Und vielleicht erkennst Du sogar Parallelen?
Dann schreibe mir und hol' Dir auf jeden Fall dieses E-Book:
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Je mehr Rezensionen bestehen, desto mehr wird iTune diesen Podcast empfehlen.
Desto mehr (angehende) und bereits aktive PersonalerInnen finden diesen Podcast.
Un Vielen Dank – darüber würde ich mehr sehr freuen.
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Wie geht das?
Dazu suche einfach manuell nach "Abenteuer HRM" (ja - auch wenn du mich schon abonniert hast).
Klicke dann auf den Podcast (Bild).
Als zweiter Reiter erscheint dort "Rezension" und dann auf "Bewerten".
Fertig!
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Dann schreibe mir bitte.
Take care und halt‘ Dich senkrecht.
HR ist viel mehr als eine Dienstleistung.
HR ist Kunst, erlernbar.
Deine Diana
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
Dafür steht der HR-Club
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Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
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