In dieser Podcastfolge geht es um Mitarbeiterumfragen.
Und um alles, was davor, dabei und danach oft vergessen geht.

Denn eine Mitarbeiterumfrage ist kein Tool.
Sie ist Kommunikation.
Sie ist Timing.
Und sie ist ein starkes Signal an die Belegschaft.

In dieser Folge spreche ich darüber
wann der richtige Zeitpunkt für eine Umfrage ist
wie Du Mitarbeitende sauber informierst
was es braucht, damit ehrliche Antworten entstehen
wie Ergebnisse sinnvoll ausgewertet werden
und wie Du mit den Resultaten umgehst, ohne Vertrauen zu verlieren

Du erfährst auch
warum zu viele Fragen eher schaden
warum falsches Timing Widerstand erzeugt
und warum der Umgang mit den Ergebnissen entscheidender ist als der Fragebogen selbst

Diese Podcastfolge richtet sich besonders an HR im KMU.
Wo Nähe spürbar ist.
Wo jede Umfrage Wirkung zeigt.
Und wo Glaubwürdigkeit zählt.

Wenn Du Mitarbeiterumfragen nicht einfach durchführen,
sondern wirksam nutzen willst,
dann ist diese Folge genau richtig für Dich.

Hör rein.
Und nimm Dir mit, was Deinen HR Alltag leichter und klarer macht.

Und wenn Du mehr wissen willst, dann biete ich Dir zwei Möglichkeiten an mit mir zusammenarbeiten zu könnnen.

Erstmal der wunderbare HR-Club

und das zweite: die Fortbildung zum HR-Mentor

oder einfach nur ein Gespräch mit mir per Zoom. Melde Dich.