Homeoffice

Welche Herausforderungen haben Mitarbeitende, wenn sie im Homeoffice arbeiten - und was kann ich als HR-Mitarbeiterin hier empfehlen?

Dies ist eine Hörerfrage zu meinem Podcast Abenteuer HRM. Und ich habe ihr dies wie folgt beantwortet:

1.) Ablenkung durch Ehepartner, Kinder, Nachbarn etc.

Empfehlung: Hmmm....liebe Menschen um uns können wir nicht wegzaubern.

Aber, wir können oftmals einen Arbeitsplatz wählen, der ein abschliessbarer Raum ist.

In Corona-Zeiten wurden wir unfreiwillig in die Situation geschickt.

Heute gehe ich davon aus, das wir das eher steuern können.

Z.B. Damit man ungestört arbeiten kann. Ferner kann man diese lieben Menschen informieren und Regeln aufstellen. Okey...wenn der DHL-Bote 2x klingelt, dann aber schnell.....😎

2.) Work-life-Balance:

Auch wenn dieses Wort mittlerweile verpönt ist, so wissen doch viele, was darunter zu verstehen ist. Jeder macht sich seine eigene Definition. Der eine sagt Life-Balance und der andere sagt: das ist Job und das ist Privat.

Egal....

Empfehlung: Feste Arbeitszeiten kommunizieren und leben. Computer ausstellen. Das gilt aber auch für Anrufe und E-Mails. Eine klare Kommunikation ist das A&O.

Was kommt Dir noch in den Sinn? Und hast Du eine Empfehlung, wie man als Mitarbeitende damit umgehen kann, das es für einen selbst stimmig ist?

Ich bin gespannt.

Herzliche Grüsse,

Diana

#herzblutpersonalerin

#homeoffice

#hr

#job

P.S. In der HR-Supervisionsgruppe erarbeiten wir gemeinsam Themen wie diese. Intensiv. Wir beflügeln uns gegenseitig. Wir sind für einander da.

5 Personaler aus der DACH-Region. Bist Du ab November für 6 Monate dabei?

Melde Dich bei mir - ich gebe Dir gerne weitere Informationen zu dieser HR-Supervisionsgruppe der Extraklasse.

ttps://dianarothcoaching.com/mc-4/