Mal bist Du Taube - mal Denkmal (Hirschhausen).
Wer weiss das?
📌Was ist eigentlich der Unterschied zwischen
#employerbranding
#personalbranding
und
#personalmarketing?
Diese Frage wurde mir gestern von einem angehenden Personalfachmann gestellt.
Er hätte diese Frage in einer Prüfungsvorbereitung zum HR-Fachmann gelesen.
📌Was ist eigentlich der Unterschied zwischen
Personalberater
Personalvermittler
Head Hunter
Recruiter?
war die nächste Frage, die ich eine Stunde später erhielt.
Und nachdem ich heute diese Fragen von zwei Personalern gestellt bekam:
📌Was verfolgt eine geozentrische HR-Strategie?
📌Was versteht man unter Führung 4.0?
📌Was kann man im HR für Diversity-Management tun? #diversity
📌Was ist ein universelles Benefit-Modell?
Habe ich beschlossen, dass ich diese Themen mit ausführlichen Lösungen im HR-Club (https://dianarothcoaching.com/hr-club/) als One-Pager abgebe.
Bist Du schon dabei? Dann melde Dich doch mit Link im Club an.
Frage an die LI-Community:
📌📌📌Was macht Erklärungen von Themen fassbarer?
Wann macht die Beantwortung solcher Fragen Sinn?
Und welche praxisnahe Prüfung stellt solche Fragen ohne in die direkte Verknüpfung eines Business-Cases zu gehen? Denn: Auswendiglernen kann fast jeder.
#hr #herzblutpersonalerin #hrm #recruiter #strategie
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
Dafür steht der HR-Club
Kostenfreie Kennenlerncalls gibts hier:
Mehr Personalerinfos dazu gibt es hier:
Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
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