es gibt heisse Konflikte.
Diese hörst Du.
es gibt kalte Konflikte.
Diese hörst Du - aber nur mit den Augen.
Wie gehst du nun als HR'ler damit um, dass Konflikte im Homeoffice passieren?
Beispiel: Da gibt es ein Zoommeeting, der Vorgesetzte muffelt einen Mitarbeiter an und just in diesem Moment, bricht die Leitung ab.
Und die nächste Sitzung wird erst in einer Woche anberaumt.
Der Mitarbeiter fühlt sich schlecht behandelt. Hat aber nicht reagiert - denn der Computer schützte ihn vor einer Handlung, die er sonst vorgenommen hätte.
Kennst Du das?
Diese und mehr Themen behandeln wir in dem einzigartigen HR-Masterclass, welche im Dezember startet.
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
Dafür steht der HR-Club
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Mehr Personalerinfos dazu gibt es hier:
Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
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