Friede, Freude, Eierkuchen...so ist die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und die Welt ist in Ordnung.
Ach wäre es doch so einfach.
Wenn wir den Wackeldackel spielen und alles abnicken, was die Linie "macht", dann geht es bestens mit der Zusammenarbeit.
Ich stelle Euch hier einen Praxisfall vor.
Die Personalerin Anna hatte einen super Job und fühlte sich in der Firma wohl.
Ja...bis ein neuer Vorgesetzter eingestellt wurde.
Höre rein und staune...
Herzlicher Gruss, Diana
Danke für Deine Besternung auf iTunes.
Du weisst, dieses Feedback von Dir ist mir wichtig.
Und ich freue mich sehr, wenn Du Dir 3 Minuten Zeit dafür nimmst.
Auf dem Handy geht das ratzfatz.
Gerne engagiere ich mich weiter mit Beiträgen für Deine HR-Arbeit.
HeRzensgruss, Diana
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Dann lade ich Dich ein in die geschlossene HR-Gruppe hier:
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Intensiv und sehr bedürfnisorientiert.
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
Dafür steht der HR-Club
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Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
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