Zeugniscodierungen...manchmal ganz schön böse.
Manchmal aber auch total unabsichtlich...vielleicht wollte man dem Mitarbeiter sogar etwas "Gutes" tun.
Du weisst ja: die Steigerung von GUT ist..."ich habe es ja nur gut gemeint".
In diesem Podcast geht es um die verbotenen Codierungen, die immer noch in Unwissenheit oder in böser Absicht genommen werden.
Ich erlebe jedoch, dass weniger böse Absicht dahinter steckt.
Viel Spass beim Hören und wenn dich mehr dazu interessiert, melde Dich unbedingt in der HRM VIP GRUPPE an.
Bis bald...halt Dich senkrecht, Diana
P.S.
Jede Woche gebe ich Dir HR-Tipps.
kostenfrei und das gerne.
ITunes reagiert auf Bewertungen und Abos.
Podcast kostenlos abonnieren via iTunes, Android, Spotify oder RSS Feed!
Je mehr Bewertungen bestehen – desto mehr wird dieser Podcast bekannt gemacht.
Desto mehr Personaler können diesen kostenfreien Input finden.
Daher bitte ich Dich doch mir eine 5-Sterne-Bewertung auf iTunes zu geben.
Und das geht so:
Podcast App Handy suchen
LUPE
Name:
„Abenteuer HRM„
eingeben
Aufs
BILD
Klicken
Reiter
REZENSION
Sterne vergeben
Und eine paar Zeilen dazu schreiben.
Dafür ein herzliches MERCI
HRM-Botschafterin
Ich unterstütze HR-Verantwortliche (KMU) auf dem Weg zum Sparringspartner auf Augenhöhe mit dem Dualen HR-Konzept© (HR-Fachwissen + HR-Persönlichkeitsentwicklung = HR-Erfolg).
Mit der einzigartigen HR-Masterclass, als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin,Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin.
Promo-Video zur HR-Masterclass:
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
Mein Motto: HRM gut - Geschäft gut.
Kostenfreie Kennenlerncalls gibts hier:
Mehr Personalerinfos dazu gibt es hier:
Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
P.S. Prüfe Deine HR-Persönlichkeit mit diesem Persönlichkeitstest:
https://dianarothcoaching.com/persoenlichkeitsprofil-fuer-hr-frauen/