009: Selektion schnell und einfach? Vitamin B? Dominate Führungskräfte? Personalerhaltung? Fachkompetenz? Zu all diesen Fragen erhältst Du hier mindestens eine Antwort... shownotes: Die Beschreibungen kannst Du hier kostenfrei herunterladen: MERCI!! Der Applaus für mich als Podcasterin ist die Renzension. Merci, wenn Du: 1. Podcast-App (auf Handy) oder iTunes (auf Computer) öffnest. 2. Abenteuer HRM ins […]
Es gibt viele Mosaiksteine, die den Rekrutierungsprozess festigen. Da sind die Bewerbungsunterlagen, die Gespräche, das Probearbeiten, die psychologischen Test, das Assessment und auch die Referenzauskünfte. Diese Puzzle- oder Mosaiksteine ergeben ein Gesamtbild anhand dessen Vorgesetzte und Personalverantwortliche Entscheide treffen können. Je mehr gesammelt wurden, desto mehr kann das Risiko von Fehlentscheidungen reduziert zu werden. Widmen […]
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Gib acht - wenn Du als Personalerin direkt dem CEO unterstellt bist. Sei es als Stabsstelle oder auch als eigenständiger Leitungsbereich. Eine gute Zusammenarbeit ist wesentlich, damit die Personalarbeit gelingt. Hier der Erfahrungsbericht einer HRM-Studentin aus meinem Kurs „Personalmarketing“ „Als ich vor einigen Jahren in dieser KMU (Branche: Produktion) mit 150 Mitarbeitende als neue Personalleiterin […]
Personalerinnen sind doof... das sagte letzte Woche eine HR-Studentin zu mir. Dicke Post! Das musste sie mir erklären. Sie sagte: "Ja - eigentlich wollen wir Personalerinnen doch ganz anders arbeiten...als wir es tatsächlich tun. Konkrete Ideen, Visionen, Wünsche geistern in unseren Köpfen herum. Idealistisch". Recht hat sie...wie oft höre ich diese oder ähnliche Formulirungen. Der […]
HR? Schrecklich! Lieber im Verkauf... lieber im Handwerk...lieber sich mit Schülern rumschlagen...als im HR arbeiten... Dieser Satz sagt mein bester Freund vor vielen Jahren zu mir. Ich war entsetzt. Die Personalarbeit war doch eine späte Liebe von mir, denn die breite und stetige Herausforderung macht es tagtäglich so spannend. Als ich dann in den Dialog […]
Klatsch Tratsch - Petzen Maulen Klagen Beschuldigen Rätschen In Berndeutsch gibt es ein schönes Wort "Rätschitante"...das ist eine weibliche Petze. Petze ist das Wort aus Kindheitstagen, welches ein Schimpfwort unter uns Kindern war. Man konnte eine Heulsuse sein ...man konnte eine Schlechtenoteschreiberin sein...sogar die Streberin war noch so okey....aber niemals eine Petze. Wie war das […]
008: Welchen Auftrag hast Du als Personalerin bei der Beurteilung von Bewerbern um eine Führungsposition? Den Bewerbungsprozess sauber und professionell zu führen, Führungsunterstützung zu geben - oder mehr? Wusstest du, dass viele Nachwuchsführungskräfte in ihrem neuen Job voller Herausforderungen scheitern, weil im Einstellungsprozess Verwechslungen zwischen Leistung und Potential besteht? In diesem Podcast erfährst Du mehr. […]
Versuch 1 Stell Dir mal Dein Büro vor. Und zähle mal im Geiste die Anzahl der Bilder, die in diesem Büro hängen. Und dabei stellst Du Dir vor, wie Du Dein Büro abläufst. Am Schreibtisch vorbei. Am Aktenschrank vorbei. Eine leichte Rechtskurve zum Bürostuhl etc. etc. Bist du zufälligerweise eine Rechtshänderin? Ja dann wird bei […]
Wetten, dass.... Du nicht gerne NEIN sagst? Wenn Du hier widersprichst....dann gratuliere ich herzlich...dann geniesse den Tag und lese nicht weiter. Wenn Du jedoch zu dem hohen Prozentsatz der weiblichen Mitarbeitenden im Personalwesen gehörst, die dies nicht überzeugend sagen können, dann habe ich Dir hier 5 Tipps aufgelistet. 5 NEIN-Sage-Tipps für Personalerinnen 1. Antworte […]
Kennst Du die Insignien der Macht? Das sind Kleider- und Sitzordnungen. Begrüssungen, Handlungsabläufe. Informelle Abläufe aber auch Mobiliar, Grösse des Büros. Ob vornehmes Understatement - oder plumpe Angabe: alles wirkt. Macht Kann eine Frau erfolgreich sein und keine Macht haben? Das Wort Macht ist grundsätzlich neutral. Aber ich erlebe es als negativ besetzt. Insbesondere, […]
