Wusstest Du schon... dass die HR-Fachperson bei Austrittsgesprächen (egal ob der Mitarbeiter gekündigt hat oder die Firma) eine wohlwollende und interessierte Haltung einnehmen sollte? Das Austrittsgespräch ist keine Schuldzuweisung und es ist keine Abrechnung. Es gehört zum Trennungsprozess dazu. Es mindert hässige Bemerkungen bei Kununu und es hilft Dir Massnahmen zu entwickeln, die aufgrund von […]