Meine jetzige Personalchefin hat ein Iglu!
Auf den ersten Blick wirkt es wie ein normales Büro. Nicht Sonderbares.
Aber..ich stelle hier immer meine Getränke ab, denn sie werden dort herrlich kühl gehalten.
Denn je wärmer es draussen wird, desto tiefer stellt Frau Polar ihre persönlich Wohlfühltemperatur ein.
Denn sie hasst jede Art von Wärme seit dem sie im letzten Spätsommer an der Nordsee war.
Dort war es tatsächlich so heiss, dass sie fast eine Art Nahtoderfahrung gehabt hat.
Zumindestens erzählt sie das jedem der es nicht hören will.
Sobald der erste Schweisstropfen ihre weiss-schimmernde gut geschminkte Stirn leicht rollend verlässt, sagt sie:
Ich kann mich nicht mehr konzentrieren!"
Seit neustem hat sie sich einen Bürokühlschrank angeschafft.
Dieser produziert am laufenden Band "crushed ice".
Auch führt sie Bewerbungsgespräche nur noch in diesem Büro, da sie ab 17 Grad schon ernsthafte Anzeichen von Dehydrierung zeigt.
In den Einladungsschreiben, welche ich den Bewerbern mit unserer Infomappe zusende, steht:
"Da dieses Erstgespräch mindestens eine Stunde dauert, empfehle ich Ihnen die Mitnahme eines leichten Blazers oder Schals."
P.S.
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
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