Das HR-TV und der HR-Pocast hat heute Britta Redmann im Interview. Sie ist Arbeitsrechtlerin und Personalerin. Eine seltene Mischung. Dazu ist Britta Redman noch Buchautorin und eine wunderbare HR-Kollegin.
Corona
Einige arbeitsrechtliche Fragen wurden mir von den Teilnehmer des HR-Jahresmentoringprogrammes gestellt und ich konnte sie hier beantworten lassen. Folgende Themen werden angesprochen: 1. Wie beurteilst Britta die Aussage zum § 616 BGB ? 2. Sollte ein Anspruch nach § 616 BGB bestehen, kann ich als Arbeitgeber trotzdem erst einmal verlangen, dass Eltern ihre Überstunden abbauen oder Minuszeit aufbauen bzw. Urlaub nehmen und erst wenn diese Alternativen ausgeschöpft sind, die Entgeltforzahlung nach § 616 BGB beanspruchen? B) LOHNFORTZAHLUNG UND BESCHÄFTIGUNGSVERBOT VON CORONA-INFIZIERTEN MITARBEITERN Ist hier wirklich keine Entgeltfortzahlung zu leisten bzw. bekommen Arbeitgeber diese wieder vom Land zurück (also Entschädigungsanspruch)? C) VOM ARBEITGEBER ANGEORDNETE (FREIWILLIGE) QUARANTÄNE Wie ist die rechtl. Situation, wenn der Arbeitgeber von sich aus die Mitarbeiter nach Hause schickt, weil sie z. B. in einem Risikogebiet waren? Besteht hier ein Erstattungsanspruch gegenüber den Landesbehörden? Liebe Personaler Die Krisen-Hotline für Personaler steht bereits hier offen: https://dianarothcoaching.com/krisen-... Ansonsten gibt es HR-Ticker mit News rund ums Arbeitsleben: https://dianarothcoaching.com/hr-news... HR für HR! Solaridität hilft uns. Gute Personaler machen eine gute HR-Arbeit....Sehr gute Personaler überzeugen durch Ihre Persönlichkeit. Persönlichkeit entwickelt sich durch Erfahrung und durch stetige Weiterentwicklung. Daher schau abonniere diesen YouTubeKanal...höre den iTunes Podcast Abenteuer HRM und wachse.... Herzlicher Gruss, Diana
