Für mich sind Coachs/Mentoren, die sich selbst regelmässig coachen lassen, bessere Coachs.

Ich z.B. bin Coach/Mentor für Personaler und lasse mich regelmässig zum Thema soziale Netzwerke, Verkauf und Training coachen. Weiss also, was auf der anderen Seite im Kopf abgeht, wenn gute Fragen gestellt werden und wann AHA-Effekte ausgelöst werden.

Für mich sind Personaler, die auch mal öfters auf der anderen Seite gesessen haben, ebenfalls die besseren Personaler, denn sie haben erfahren, wie es ist.

Berater beim Arbeitslosenamt, sind für mich gute Sparringspartner, wenn sie selbst mal arbeitslos waren und damit auf der anderen Seite sassen.

Jetzt höre ich die Unkenrufe:

Diana: bitte keine Superlative…das kann man so allgemein nicht sagen.

Ich muss kein Herzproblem haben, um Herzpatienten richtig zu behandeln.

Ich muss nicht 60 sein, um Beratungen zum Thema „Pensionierungen“ zu geben.

Nein – so gar nicht, bitte verstehe mich nicht falsch.

Aber ich erlebe Karrierecoachs, die mal 1 bis 2 Jahre im HR (Teilbereich) gearbeitet haben und heute Bewerbern erzählen, wie der Hase draussen läuft und ich erlebe diejenigen, die als Führungskraft Bewerbungsgespräche geführt haben und ihr Wissen als das einzig Gültige weitergeben.

Ich erlebe Führungscoachs, die wenige Jahre eine kleine Führungsspanne hatten, und nun Führungscoaching geben und ihr Wissen von 1 oder 2 Branchen auf die Welt übertragen.

Ich lese sogar Bücher von Menschen, die offensichtlich sich theoretisch in Welten Wissen angeeignet haben und diese dann mit der Fantasiepraxis vermischend, offenbaren.

Spannend zu lesen (je nach Co-Autor) - aber nicht mit Nachhall.

Ich erlebe Personalvermittler/Headhunter, die noch nie als HR-Generalist gearbeitet haben und sich über Personaler auslassen und umgedreht.

Auch ich habe die Tendenz zu beurteilen…trainiere es mir aber fleissig ab. Ich bin sowieso eine ewig Lernende.

Im KMU-HR fühle ich mich sicher und lerne trotzdem noch täglich dazu. Denn die Branche machts.

Ich bin froh Coachs, Mentoren und Kunden zu haben, die mich täglich besser und breiter machen.

Wenn Du im HR arbeitest, klopf bei mir an und hole Dir eine kostenfreie Session.

Vielleicht stimmt die Chemie und wir können zusammenarbeiten.

Ich bin für Dich da; hier:

herzlicher Gruss, Diana