Kein Arbeitsplatz war gestern für mich frei....ich musste Zuhause arbeiten. Desksharing und mehr   🔴Soeben halte ich ein Training mit 25 Einkäufern zum Thema "Zeitmanagement" in Basel. Jetzt gerade ist Pause. Priska erzählt:"In unserer Firma reserviert man sich abends online einen Arbeitsplatz, nimmt sich morgens sein Kistchen (mit allen Unterlagen) und arbeitet dann dort. Manchmal […]

Lohnangaben bei Stelleninseraten? Ein Muss oder ein Kann oder absoluter Blödsinn? Die HR-Geister streiten sich dazu. Mal laut – mal leise. Aber immer selbstbewusst. Die einen sagen: Unbedingt – ohne Lohnangabe geht es heute nicht mehr und die anderen – lächeln diese Gretchenfrage einfach weg und arbeiten lieber mit Partnern wie Personio. Zu letzteren gehöre […]

Bitte diesen BUTTON drücken und das Problem ist weg. Echte Dialoge zu führen ist soooo viel schwieriger, als bei SAP auf einen Button zu klicken. Ich begleite seit 20 Jahren mehr als 5000 Personaler/Personalerinnen auf ihrem Weg durch den HRM-Dschungel. Ich erlebe zwei HR-Verständnisse: 💥-Personaler versuchen jede HR-Herausforderungen mit: Digitalisierung automatisierten Prozessen Checklisten Statistiken Regeln […]

Hybrides Arbeiten macht doch Sinn? Und wenn nur 50 Mitarbeitende von 200 hybride Arbeiten können, gibt es zunehmend Herausforderungen zu meistern. Es entstehen 2-Klassengesellschaften, die einem Unternehmen nicht immer nur gut tun. Da heisst es handeln. Hier berichte ich von einem HRM-Coaching von Sandro. Welche Problematiken kennst Du dazu? Lieber Gruss, Diana By the way: […]

Ich muss Dich leider kritisieren.....du solltest unbedingt... So fing mein Chef damals an und ich dachte mir.... der hat noch nichts von einem Kritikgespräch gehört. Heute zeige ich Dir einen Leitfaden für das Kritikgespräch auf. Das Kritikgespräch richtet sich rasch auf die Lösungssuche aus. Der Mitarbeitende soll selbst definieren, wie er/sie die Erwartungen zukünftig erfüllen […]

Ich bin entsetzt Die spinnen doch Das mache ich nicht mit Was haben die sich dabei gedacht? Also ich mache den Zirkus nicht mit? Die haben doch immer was Neues, und ich als Mitarbeiter, hänge wieder mal durch.... Das sind so Sätze, die ich immer wieder höre, wenn Mitarbeitende Veränderungsprozessen im Unternehmen durchlaufen. Daher zeige […]

Er hat die Nase voll. Herr Rath Senior wirft das Handtuch. Sein Sohn Harry soll in seine Fusstapfen treten. Letzten Monat ist der Gründer der Firma Elektro Rath mit seiner zweiten Frau Richtung Sylt gefahren. Sie haben sich einen Camper gekauft und wollen sich einfach treiben lassen. Ein richtiger alter Haudegen, war er. Ein Grandseigneur. […]

Wie geht die engere Wahl? Was ist hier wichtig? Was brauchst Du, damit Du hier in der Entscheidung sicherer wirst? Diese und mehr Fragen werden hier für Dich beantwortet.   Herzensgruss, Diana By the way:viel mehr Wissen und Impulse erhältst Du im HR-Club.Ein einzigartiges Programm, welches Dich mehr als 12 Monate an Wissensevents teilnehmen lässt. […]

Liebe HR-KolleginLieber HR-Kollege   Ich sass in einem bekannten Businesshotel (Egerkingen), trank einen Espresso und wartete auf die interessante Bewerberin aus Zürich.Es ging um die Stelle als Geschäftsführerin. Ich hatte zum ersten Kennenlerngespräch dorthin eingeladen.  🤓Da fiel mir dieser Mann auf.Er sah von der Seite aus wie George Clooney.   ☕️Er trug eine schwarz gerahmte Brille, sein dunkles […]

Ich bin entsetzt Die spinnen doch Das mache ich nicht mit Das sind so Sätze, die ich immer wieder höre, wenn Mitarbeitende Veränderungsprozessen im Unternehmen durchlaufen. Daher zeige ich Dir in diesem Blog, die 7 Phasen eines Veränderungsprozesses auf. Sie lauten: 1.) Schock 2.) Verneinung 3.) Rationale Einsicht 4.) Emotionale Akzeptanz 5.) Experimentieren 6.) Erkenntnis […]