Im Jahr 2024 sind **Lehrjahre keine Herrnjahre mehr**, weil sich das Verständnis und die Ansprüche an Ausbildung und Berufseinstieg stark verändert haben. Die Zeiten, in denen Lernende einfach still und brav mitliefen und nur Dienstbotenarbeit erledigten, sind vorbei. Hier sind einige Gründe dafür: 1. **Fachkräftemangel** Unternehmen suchen händeringend nach motivierten Nachwuchskräften und wissen, dass die […]

Raus aus der HR-Rolle – Warum Du als Personaler mal an Kündigung denken solltest!** **Rollenkonformität – der geheime Karrierekiller?** Fühlst Du Dich manchmal, als wärst Du nur noch ein Zahnrad im Getriebe? Als HR bist Du die Brücke zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden, aber die ständige Rollenkonformität kann Deinen Elan und Deine Authentizität verschlucken. In dieser […]

...zu viel Loyalität kann auch zu ernsthaften Herausforderungen für ein Unternehmen führen. Hier sind einige Folgen, wenn Mitarbeitende „zu“ loyal sind: 1. **Verlust an Innovation und Kreativität** Zu loyale Mitarbeitende hinterfragen Prozesse oder Entscheidungen weniger, weil sie immer „ja“ sagen wollen. Dadurch bleiben wertvolle Ideen oder Innovationen auf der Strecke, und das Unternehmen entwickelt sich […]

**Podcast-Episode: Employer Branding vs. Corporate Branding – was denn nun?** **Zwei Marken, ein Unternehmen, aber was bringt das?** Employer Branding und Corporate Branding – klingt beides cool, aber wo liegt der Unterschied? In dieser Episode klären wir das große Missverständnis, warum nicht jede Marke gleich jede Zielgruppe anspricht. **Mitarbeiter anlocken oder Kunden beeindrucken?** Employer Branding […]

**Podcast-Episode: Wie findest Du die besten Talente für Dein Unternehmen?** **Die Frage aller Fragen in der Rekrutierung** Eine spannende Frage aus unserem HR-Club: *Wie holst Du die besten Köpfe an Bord?* In dieser Episode tauchen wir ein in die Kunst der perfekten Kandidatensuche und geben Dir neue Perspektiven und Ansätze mit auf den Weg. **Talentmagnet […]

Was bringt Mentoring wirklich?Viele kennen den Begriff, aber wie setzen wir Mentoring wirklich effektiv um? Diese Episode dreht sich darum, wie HR als Mentor agieren kann, um Mitarbeitende nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu stärken. Mentoring – eine HR-SuperkraftAls HR hast Du die Möglichkeit, Mitarbeitende in einem vertraulichen Rahmen zu begleiten und ihr Potenzial […]

Daten sind cool, Menschen sind besserIn einer Welt voller KPIs und endloser Datenflut scheint der Fokus im HR-Bereich immer mehr auf Fakten, Zahlen und Statistiken zu liegen. Doch ist das wirklich der richtige Weg? In dieser Episode sprechen wir über die Essenz von HR: die Menschen! Empathie statt ExcelDer Mensch ist kein Spreadsheet! Wir reden […]

Personaler, die oft übersehen, wie viel sie eigentlich haben, können, erleben und erfahren dürfen, entgeht oft der Zauber des Lebens. Sie bemerken gar nicht wie viele Ressourcen und Möglichkeiten sie haben.Warum? Weil sie beschäftigt sind darüber zu klagen, was nicht klappt. Die Lösung? 🔴Dankbarkeit. Jetzt sehe ich schon, dass der ein oder andere hier weiterklickt. […]

Hilfe - meine Chefin ist neidisch auf mich. (Ariane, HR-Businesspartner, KMU (280 MA) - Schweiz) Ariane schrieb mir hier auf Linkedin. Ich versprach ihr offen zu antworten. Das war für sie i.O. Meine Antwort an Ariane: Wenn du das Gefühl hast, dass deine Chefin neidisch auf dich ist, kann das eine schwierige und belastende Situation […]

Als Mentaltrainerin, Dozentin und Prüfungsexpertin lebe ich seit 20 Jahren mit der Angst. Meine Coachees beschreiben diese in vielfältiger Form und daher habe ich auch ein intensives, umsetzbares Coaching dazu entwickelt.   Heute gebe ich 7 Tipps, um Ängste zu managen und mutiger zu werden.     1.) Spiele das Worst Case Szenario durch. Danke […]