Personaler sind doch alles Hochstapler. Dieser Satz begegnete mir einem Coaching. Ich zeige Dir den psychologische Ansatz dahinter und auch, wie Du diese Denkimpulse bereinigen kannst. Diese Podcastfolge wurde von meinem Werbepartner Personio gesponsort. Darüber bin ich sehr glücklich, denn so kann ich für Dich weiterhin kostenfreie Podcastfolgen generieren. Hier die versprochenen Unterlagen (Studie 2023) […]
Es gab Zeiten, in denen ich nicht mehr im HR arbeiten wollte. Diese Momente habe ich heute noch.Monatlich einmal. Dann speziell, wenn ich:- Um 20.00 Uhr noch ein Bewerbungsgespräch führe, weil es dem super interessanten Bewerber nicht anders geht.- Den Termin beim Arzt vergesse, weil gerade ein Lernender die Kündigung hinlegt - weil er keinen Bock mehr […]
Personalplanung Du sprichst die Personalplanung an und die Chefs schauen Dich mit grossen Augen an und sagen: das haben wir alles in Griff oder besser noch: das ist hat jetzt gerade nicht Priorität. Hier gebe ich Dir meine 6 wichtigsten Argumente, warum Personalplanung und zwar gut durchdachte, Vorteile für ein Unternehmen und damit auch für […]
Warum beantwortest Du meine Frage mit einer Gegenfrage?" 🔴"Warum darf ich auf eine Frage keine Gegenfrage stellen?" 🟥"Weil Du Dich damit aus meiner Forderung nach einer Antwort windest. Denn ich frage: ich führe." 💥 Ich sitze im Zug auf dem Weg nach Basel. Es wird ein toller Trainingstag mit 20 Teilnehmenden zum Thema „Kommunikation in […]
Homeoffice-Reglement Es gibt sie noch, die jenigen die darüber diskutieren, wie das Homeoffice endlich wieder diese Arbeitswelt verlässt. Ja ich weiss - endlose Diskussionen. Das war nur in der Corona-Zeit - aber doch nicht jetzt. Auch auf Linkedin gibt es immer wieder anhaltende Diskussionen zu dem Thema. Ich möchte mich hier nicht […]
ich mache Dir eine Arbeitgebermarke in einer knappen Stunde.... so lautete der Vortrag dem ich soeben lauschen konnte. Ratzfatz entwickelte der junge Mann dort im Webinar für einen Teilnehmer eine Arbeitgebermarke.... Und jetzt komm' ich. Die Herzblutpersonalerin und möchte auch noch ihren Senf dazu geben. Aber der Senf soll Dir schmecken und noch mehr aufklären. […]
Welche HR-Prozesse kannst Du im HR digitalisieren? Viele Menschen, die mir hier folgen, wissen, dass ich ein Fan der emotionalen HR-Intelligenz bin. Ich vermisse sie zunehmend. D.h. nicht, dass ich digitalisierte Prozesse ausschliesse - sondern ich begrüsse sie herzlich in unserer HR-Arbeit. Hier will einige Beispiele aufzeigen, die ich mit beiden Augen betrachte. […]
Personaler sollten Gärtner werden. Was das mit einem Kündigungsgespräch zu tun hat, fragst Du Dich? Hm...ich verstehe Dich. Dir geht viel durch den Kopf. Deine Gedanken beeinflussen Dich....Dein Tun. Und dann hast Du eine Überzeugungsarbeit vor Dir. Ich schildere Dir die Wirksamkeit Deiner Gedanken für Deinen HR-Beruf. Menschen merken Deine Haltung in Gesprächen sehr gut. […]
Homeoffice Welche Herausforderungen haben Mitarbeitende, wenn sie im Homeoffice arbeiten - und was kann ich als HR-Mitarbeiterin hier empfehlen? Dies ist eine Hörerfrage zu meinem Podcast Abenteuer HRM. Und ich habe ihr dies wie folgt beantwortet: 1.) Ablenkung durch Ehepartner, Kinder, Nachbarn etc. Empfehlung: Hmmm....liebe Menschen um uns können wir nicht wegzaubern. Aber, wir können […]
80 Prozent aller Personaler, wissen nicht, wie man mit schweigenden Bewerbenden umgeht. Meine gefühlte Statistik der letzten 20 Jahre. Denn diese eine Frage kommt immer und immer wieder: ➡️Diana, wie ziehst Du Würmer aus der Nase des Bewerbenden? 😉Meine Antwort: Gar nicht, den ich bin kein Wurmzieher 🔴🔴🔴🔴🔴 […]
