🍀SOS Prüfungskit (Schweiz) Vermehrt erreichen mich in der Chatfunktion Anfragen, ob ich ein schnelles Prüfungsangstcoaching mache. So nach dem Motto: "Morgen ist die Prüfung - heute noch einen schnellen Termin." Daher antworte ich hier offen: Vielleicht gibts die Trainer und Coachs, die dies anbieten. Ich kann es nicht anbieten. Ich habe keine Tablette oder Spritze […]
Willst Du wirklich Personaler sein - ober bleiben?Werde doch lieber Gerichtsschreiber..... Jetzt denkst Du bestimmt, die Diana hat doch einen Knall.HR ist meine Berufung, was soll das jetzt wieder? Ich erzähle Dir gerne eine wahre Geschichte:in den letzten Monaten habe ich für 2 verschiedene Firmen sogenannte Schattentage mit Personalern durchgeführt.Ich habe die Rekrutierungsprozess nah beleuchtet, […]
Man muss doch schliesslich die Antworten notieren, damit man sie auswerten kann. Ich nehme immer meinen Lapi mit ins Gespräch und schreibe mit. Ich schreibe nicht mit, ich kann mir alles merken. Ich lasse den Vorgesetzten mitschreiben. Ich schreibe in Steno mit. Manchmal schalte ich heimliches die Aufnahme des Handy an um nachher […]
Human Relations statt Human Resources "Human Relations" (bedeutet: menschliche Beziehungen) und "Human Resources" (menschliche Ressourcen) sind ansich zwei verschiedene Konzepte im Bereich der Arbeitswelt und Organisationen. Ich habe Dir hier mal die Hauptunterschiede aufgeschrieben: Human Relations: Dieser Begriff bezieht sich auf die Studie und Praxis von zwischenmenschlichen Beziehungen und sozialen Interaktionen am Arbeitsplatz. Es betont […]
Loyalität ist die Eigenschaft oder das Gefühl der Treue und Verpflichtung gegenüber einer Person, einer Gruppe oder einer Sache. Es bedeutet, dass man loyal und verlässlich handelt, selbst in schwierigen oder herausfordernden Situationen. Loyalität beinhaltet das Festhalten an Werten, Beziehungen oder Verpflichtungen, selbst wenn es Versuchungen gibt, diese zu brechen. In vielen […]
Durchsetzungsfähigkeit herausfinden? Hier gebe ich neben diesen Tipps weitere: Stell Fragen, die einen richtigen Austausch ermöglichen, anstatt nur nach Ja oder Nein zu fragen. Das hilft, mehr über die Bewerber zu erfahren. Frag nach konkreten Beispielen aus der Vergangenheit, um besser einzuschätzen, wie die Bewerber in verschiedenen Situationen reagiert haben. Hör aktiv zu und gehe […]
Gesundheitsmanagement und Stress. Stress ist eine normale Reaktion auf Herausforderungen im Leben. In kleinen Dosen kann er dir helfen, motiviert zu bleiben und effektiv zu arbeiten. Aber zu viel Stress kann deine Gesundheit beeinträchtigen. Es ist wichtig, auf deine Stressoren zu achten und gesunde Bewältigungsstrategien zu finden. Das könnte Sport, Entspannungstechniken oder Zeit mit Freunden […]
500 Lernende (AZUBIs) hab ich angestellt und begleitet.8 Prozent habe ich auf der Strecke zum Abschluss verloren. Kennst Du sowas auch? Und gerade jetzt wird wieder geplant, ausgeschrieben, getüffelt und und und. Aber: Viele Jugendliche machen die Ausbildung nicht mehr fertig. Um genauer zu sein, jeder Fünfte schmeißt hin. Wahnsinn, oder? Ungefähr 40 Prozent davon […]
Tatsächlich gibt es Firmen, die dieses Selektionsinstrument einsetzen.Ich spreche von Physiognomie. Was ist das nun? Physiognomie ist ein Begriff aus der psychologischen und pseudowissenschaftlichen Tradition, der sich mit der Interpretation von äußerlichen Merkmalen, insbesondere des Gesichts, beschäftigt, um charakterliche Eigenschaften oder Persönlichkeitsmerkmale einer Person abzuleiten. Die Idee dahinter ist, dass man anhand der äusseren Erscheinung […]
Affirmationen für Deine HR-Arbeit. Eine Affirmation ist eine positive Aussage oder Gedanke, der dazu dient, das eigene Denken und Verhalten positiv zu beeinflussen. Menschen nutzen Affirmationen oft, um Selbstvertrauen zu stärken, Stress abzubauen oder positive Veränderungen in ihrem Leben herbeizuführen. Indem man regelmäßig positive Aussagen wiederholt, kann man sein Unterbewusstsein positiv beeinflussen und […]
