3. Januar 2021
Wie die Ehda-Liste im HR wirkt (#208)

Du kannst keine neuen Mitarbeiter zu einer Zusage bewegen? Dir laufen die guten Mitarbeiter einfach so weg? Was ist der Grund? Ah - Du meinst also, Deine Firma hätte so gar nichts zu bieten. Fringe benefits.....das kennst Du nur aus HR-Fachbüchern. ich bin sicher, dass Du eine Ehda-Liste irgendwo herumliegen hast. Die Ehda-Liste ist vielleicht […]

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27. Dezember 2020
Die geheime HR-Formel zu Jahresende (#207)

Was ist Dein Geheimnis des Erfolgs? geheim? Diese Frage stellte mir letzte Woche ein Journalist. Ich zog die Schulter hoch und sagte: "Wer sagt denn, dass ich erfolgreich bin?" Wir werden oft von anderen erfolgreich wahrgenommen. Und dabei hadern wir selbst. In diesem Podcast verrate ich Dir jedoch meine geheime HRM-Formel, die damit nicht mehr […]

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20. Dezember 2020
Wie geht führen REMOTE? #207

Wie führen Führungskräfte Mitarbeiter REMOTE? Eine Menge Tipps für Personalverantwortliche und Führungskräfte im heutigen Podcast. Diese Frage beantwortet mir heute: Susanne Ringen (geb. Schwarz), 49 Jahre alt - Seit 2016 selbstständig als Coach, Trainerin, HR Beraterin - seit März 2020 HR Business Partner in einem remote arbeitenden Software Unternehmen - Seit fast 20 Jahren im […]

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13. Dezember 2020
Rauhnächte und Personaler (#206)

Rauhnächte - wieder so ein Esokram...dachte ich vor ein paar Jahren, als mir dieses Wort zum ersten Mal über die Buchkante lief. 2 Jahre später machte ich mit an der besonderen Aktion von Jens Bayard. Koordinaten von Jens: www.bayard-coaching-basel.com info@bayard-coaching-basel.com https://eventfrog.ch/de/p/gruppen/rauhnaechte-2020-6719686394865807390.html Instagram: https://www.instagram.com/bayard_coaching_basel/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jens-bayard-bayard-coaching/ 👇👇👇👇👇👇👇 und hier gehts zum WEBINAR:

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6. Dezember 2020
Einkauf von Fremdpersonal

Fremdpersonal dieses Wort hörte ich als Schweizer Personalerin das erste Mal, als Patrick Greiner dies im Interview erklärte. Trotzdem ist dieser Podcast nicht nur für Deutsche Personaler wertvoll. Fremdpersonal ich staunte nicht schlecht, als er mir zu folgenden Punkten Informationen zukommen liess: Qualität und Vollständigkeit der Stellenbeschreibungen für die PDL Welche Vertragsart und welche PDL […]

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29. November 2020
Beratungsgespräche im HR gehen so....(#210)

Für Beratungsgespräche im HR gibt es viele Möglichkeiten. Damit Du als PersonalerIn diese Gespräche gut gehen kannst, gebe ich Dir in diesem Podcasts Tipps. Mehr gibt es immer in meiner geschlossenen Facebook-Gruppe. Du bist herzlich eingeladen: https://www.facebook.com/groups/279600035804850/ Ich freue mich sehr! Bis bald, Diana P.S. Ein Bewertung auf ITunes würde mich sehr freuen.

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22. November 2020
Die fantastische Bambussttrategie für Personaler

Bambus und HR Schnell als HR-Fachperson in einem Unternehmen akzeptiert sein und wesentlich mitwirken? Wer will das nicht? 😉 Wie soll das funktionieren? Dazu habe ich ein tolles Beispiel aus der Natur gefunden: Es gibt eine chinesische Bambus Art, die tatsächlich einen Meter am Tag wachsen kann. Wow! Das will ich auch! Einfach eine Tablette oder so […]

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15. November 2020
Frauen und Männer (#202)

Wie reden Frauen im Geschäft? Wie reden Männer im Geschäft? Frauen und Männer.... ja ich bediene jetzt ein wenig die Meinung, die viele haben. Ich äussere hier einige Gedanken zu Frauen, die im HR arbeiten. Wie formuliert man Sätze so, dass sie treffend ankommen? Viele Personalerinnen nehmen "schlechte Behandlungen" einfach so hin. Frauen im Job […]

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8. November 2020
bis zur Unfähigkeit befördert (#201)

Als Personaler erlebt man so einige komische Beförderungen. Da gibt es Mitarbeiter, die mehr Überstunden als alle anderen machen. Sie sind loyal, immer zur Stelle. Sie gehen am Wochenende mal schnell ins Büro. Selbst in Coronazeiten sind sie immer zur Stelle.   Aber sie werden trotzdem nie befördert. Sie werden einfach übersehen. Sichtbarkeit ist ein […]

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1. November 2020
Worklifebalance-Blablabla (#200)

Worklifebalance ist für mich das Unwort des Jahres. Worklifebalance gibts für mich nicht Egal wie oft es in STellenanzeigen steht oder auch in den Schulbüchern der HR-Studenten.   Work ist für mich Bestandteil von life und das gute Leben findet jetzt statt. Jede Sekunde ist wertvoll. 88 000 Arbeitsstunden arbeiten wir und dann soll das […]

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