2021 ist ein Bewerbermarkt. Warum machen so viele Unternehmen guten Mitarbeitenden die Bewerbungsphase so schwer? Dominik erzählt dazu mehr. Seine Koordinaten sind hier zu sehen. Dominik BeckerMarketing & Sales HR-Enthusiast und Recruiting-Spezialist. Jahrelang konnte Dominik Fachkräfte für eine Vielzahl von Unternehmen gewinnen und hat gleichzeitig immer wieder am eigenen Leib erfahren, wie viel Zeit für […]

Für mich sind Coachs/Mentoren, die sich selbst regelmässig coachen lassen, bessere Coachs. Ich z.B. bin Coach/Mentor für Personaler und lasse mich regelmässig zum Thema soziale Netzwerke, Verkauf und Training coachen. Weiss also, was auf der anderen Seite im Kopf abgeht, wenn gute Fragen gestellt werden und wann AHA-Effekte ausgelöst werden. Für mich sind Personaler, die […]

Vertrauen ist lernbar. Schritt für Schritt. Höre Auszüge aus dem Buch und erfahre mehr.

Vertrauen ist im HR Kitt. Vertrauen im HR aufbauen dauert teilweise sehr lange. Es zerstören...das geht RATZFATZ. Vertrauen ist sooo zerbrechlich, dass es verwundert, wie inflationär es in jeder Firma geschrieben und ausgesprochen wird. Doch - was bedeutet Vertrauen im HR-Kontext? Warum ist gesundes Misstrauen durchaus wichtig? Wann solltest Du als HRlerIn hellhörig werden. Ich […]

(#212) Vertrauen ist im HR Kitt. Vertrauen im HR aufbauen dauert teilweise sehr lange. Es zerstören...das geht RATZFATZ. Vertrauen ist sooo zerbrechlich, dass es verwundert, wie inflationär es in jeder Firma geschrieben und ausgesprochen wird. Doch - was bedeutet Vertrauen im HR-Kontext? Warum ist gesundes Misstrauen durchaus wichtig? Wann solltest Du als HRlerIn hellhörig werden. […]

Ein Coachingfall aus der Praxis... So anders wie die Theorie es in Fachbüchern darstellt.   Praxis Ein Praxisfall rund um das Thema Einführungsprogramm und Probezeit.     Wir dürfen oft Führungskräfte unterstützen und stellen immer wieder fest, dass gewisse überdachte HR-Prozesse nicht eingehalten werden. Mit dieser Podcastfolge gebe ich Dir konkrete Tipps, wie Du solche […]

Vertrauen ist im HR Kitt. Vertrauen im HR aufbauen dauert teilweise sehr lange. Es zerstören...das geht RATZFATZ.   Vertrauen ist sooo zerbrechlich, dass es verwundert, wie inflationär es in jeder Firma geschrieben und ausgesprochen wird. Doch - was bedeutet Vertrauen im HR-Kontext? Warum ist gesundes Misstrauen durchaus wichtig? Wann solltest Du als HRlerIn hellhörig werden. […]

Hanna arbeitet im HR in Zürich. Hanna ist Personalleiterin und steht für die vielen beherzten, kompetenten Personalerinnen, die ins HR gehören. Hanna ist fleissig, wissbegierig und macht alles richtig. Hanna ist enttäuscht von ihrem neuen Arbeitgeber. Sie kannte HR anders. In ihrer neuen Firma läuft jedoch alles anders wie in der anderen Firma, in der […]

Du kannst keine neuen Mitarbeiter zu einer Zusage bewegen? Dir laufen die guten Mitarbeiter einfach so weg? Was ist der Grund? Ah - Du meinst also, Deine Firma hätte so gar nichts zu bieten. Fringe benefits.....das kennst Du nur aus HR-Fachbüchern. ich bin sicher, dass Du eine Ehda-Liste irgendwo herumliegen hast. Die Ehda-Liste ist vielleicht […]

Was ist Dein Geheimnis des Erfolgs? geheim? Diese Frage stellte mir letzte Woche ein Journalist. Ich zog die Schulter hoch und sagte: "Wer sagt denn, dass ich erfolgreich bin?" Wir werden oft von anderen erfolgreich wahrgenommen. Und dabei hadern wir selbst. In diesem Podcast verrate ich Dir jedoch meine geheime HRM-Formel, die damit nicht mehr […]