Was hat das Eheleben mit dem Arbeitsleben gemeinsam? Seit 2007 unterrichte ich angehende Personalfachleute im Bereich Personalmarketing. Ein Teil des Unterrichts widme ich dem HR-Life-Cycle. Da mir Humor und Lebensnähe bei dem theoretischen Unterricht wichtig ist, suche ich immer wieder Metaphern resp. Parallelen zum Leben ausserhalb des Personalmanagements. Daher hier eine humorvolle Variante mit hohem […]

Heute gebe ich Impuls zu den Arbeiten nach einem Bewerbungsgespräch. Du wirst sehen: ich gebe keinen Ratschlag, der für alle Branchen und Firmen einfach einzusetzen ist. So einfach wie es in den Schulbüchern beschrieben ist, ist es eben nicht. Und übrigens: solltest Du an einen Workshop zu Online-Rekrutierungen haben, melde Dich direkt bei mir im […]

Auslandsrekrutierung -  gewinne trotz Fachkräftemangel garantiert Personal und beachte das Onboarding. Wie das geht, erzählt Dr. Lars Holldorf in diesem Interview. Hier seine Koordinaten: Dr. Lars Holldorf Geschäftsführer Gewinne ein Buch zu diesem Thema von ihm! Höre den Podcast bis zum Ende und folge den angegebenen Schritten. Viel Glück! ___________________Dr. Holldorf Consult GmbH Claudius-Dornier-Straße 5b50829 […]

Das Onboarding von ausländischen Mitarbeitenden ist ein Pflichtbaustein.   Onboarding (An-Bord-Nehmen) ist für Personaler unter dem Thema Einführung abgespeichert. Dabei ist es so viel mehr.   Das Interview (Teil 1 mit Dr. Lars Holldorf) - Teil 2 folgt nächste Woche.   Hier die Koordinaten von Dr. Holldorf:         Dr. Lars Holldorf Geschäftsführer […]

Achtung Falle! Als Kind habe ich immer diesen TV-Serie gesehen und Angst gehabt vor all' dem was passieren kann. Hier stelle ich ein Problem dar, welches meine HR-Kundinnen sehr oft haben. Der Vorgesetzt delegiert das komplette Anforderungsprofil an das HR. Was macht das mit einer gestandenen HR-Fachfrau? Wie hindert es Dich im weiterkommen? Wie gefährlich […]

Buchzitate Vertrauen ist im HR Kitt. Vertrauen im HR aufbauen dauert teilweise sehr lange. Es zerstören...das geht RATZFATZ. Vertrauen ist sooo zerbrechlich, dass es verwundert, wie inflationär es in jeder Firma geschrieben und ausgesprochen wird. Doch - was bedeutet Vertrauen im HR-Kontext? Warum ist gesundes Misstrauen durchaus wichtig? Wann solltest Du als HRlerIn hellhörig werden. […]

2021 ist ein Bewerbermarkt. Warum machen so viele Unternehmen guten Mitarbeitenden die Bewerbungsphase so schwer? Dominik erzählt dazu mehr. Seine Koordinaten sind hier zu sehen. Dominik BeckerMarketing & Sales HR-Enthusiast und Recruiting-Spezialist. Jahrelang konnte Dominik Fachkräfte für eine Vielzahl von Unternehmen gewinnen und hat gleichzeitig immer wieder am eigenen Leib erfahren, wie viel Zeit für […]

Für mich sind Coachs/Mentoren, die sich selbst regelmässig coachen lassen, bessere Coachs. Ich z.B. bin Coach/Mentor für Personaler und lasse mich regelmässig zum Thema soziale Netzwerke, Verkauf und Training coachen. Weiss also, was auf der anderen Seite im Kopf abgeht, wenn gute Fragen gestellt werden und wann AHA-Effekte ausgelöst werden. Für mich sind Personaler, die […]

Vertrauen ist lernbar. Schritt für Schritt. Höre Auszüge aus dem Buch und erfahre mehr.

Vertrauen ist im HR Kitt. Vertrauen im HR aufbauen dauert teilweise sehr lange. Es zerstören...das geht RATZFATZ. Vertrauen ist sooo zerbrechlich, dass es verwundert, wie inflationär es in jeder Firma geschrieben und ausgesprochen wird. Doch - was bedeutet Vertrauen im HR-Kontext? Warum ist gesundes Misstrauen durchaus wichtig? Wann solltest Du als HRlerIn hellhörig werden. Ich […]