Daten sind cool, Menschen sind besserIn einer Welt voller KPIs und endloser Datenflut scheint der Fokus im HR-Bereich immer mehr auf Fakten, Zahlen und Statistiken zu liegen. Doch ist das wirklich der richtige Weg? In dieser Episode sprechen wir über die Essenz von HR: die Menschen! Empathie statt ExcelDer Mensch ist kein Spreadsheet! Wir reden […]

Ziel im Bewerbungsgespräch     Das ist doch klar, oder? Nein ist nicht klar. Vorgesetzte haben oft viel andere Ziele, wie Du als Personaler. Hier gute Tipps für Dich. Bis bald im HR-Club.    

Personaler, die oft übersehen, wie viel sie eigentlich haben, können, erleben und erfahren dürfen, entgeht oft der Zauber des Lebens. Sie bemerken gar nicht wie viele Ressourcen und Möglichkeiten sie haben.Warum? Weil sie beschäftigt sind darüber zu klagen, was nicht klappt. Die Lösung? 🔴Dankbarkeit. Jetzt sehe ich schon, dass der ein oder andere hier weiterklickt. […]

Wusstest Du schon... dass die HR-Fachperson bei Austrittsgesprächen (egal ob der Mitarbeiter gekündigt hat oder die Firma) eine wohlwollende und interessierte Haltung einnehmen sollte? Das Austrittsgespräch ist keine Schuldzuweisung und es ist keine Abrechnung. Es gehört zum Trennungsprozess dazu. Es mindert hässige Bemerkungen bei Kununu und es hilft Dir Massnahmen zu entwickeln, die aufgrund von […]

Da halt ich gar nichts von..... In der Personalselektion gibt es viele gute, passende Methoden und Instrumente. Ein Instrument verwirrt mich jedoch. Die G r a p h o l o g i e. In der HR-Schulung am 30. Januar 2024 um 17.40 Uhr (Einladungslink hier: https://dianarothcoaching.com/hr-club/) sprechen wir über viel bessere Instrumente. SPOILER: Wenn […]

So überzeugst Du kritische Vorgesetzte. Immer wieder diese Diskussionen zu Personalthemen. Aber er ist halt ein Vorgesetzter, mit dem Du zusammenarbeiten musst. Da hilft es nicht die Augen zu verdrehen und eine Faust in der Tasche zu machen.   Hier gebe ich Dir einige Tipps, die aus der Praxis kommen.   Schreibe mir doch, welcher […]

Bewerbermarketing ist kein Buch mit 7 Siegel. Das ist kluge HR-Arbeit. Ich zeige Dir in dieser Podcastfolge einige gute Tipps auf, wie Du dieses Thema noch besser aufbereiten kannst. Mehr davon bekommst Du in einem persönlichen Mentoring mit mir. Melde Dich bei Interesse direkt bei mir. kontaktADDdianarothcoaching.com. Ich unterstütze Dich und zeige was noch möglich […]

KMU & HR Es war ein typischer Dienstagmorgen in Zürich. Susanne, HR-Leiterin eines kleinen, aber erfolgreichen Unternehmens im Dienstleistungssektor, stand mit einer dampfenden Tasse Kaffee vor ihrem Bürofenster. Der Blick auf den See beruhigte sie etwas, aber die Gedanken in ihrem Kopf rotierten schneller als sie es lieb war. Heute stand wieder das wöchentliche Meeting […]

Lügen in Bewerbungsgesprächen Schwierig, schwierig. Ich finde es gefährlich, wenn ein Personaler sagt: Dieser Bewerber hat gelogen, weil.....   In dieser Podcastfolge erzähle ich Dir aus meiner Praxis. Wie ist es bei Dir? Wirst Du schon mal angelogen? Hast Du Person angesprochen?   Ich freue mich auf Deine Nachricht an mich.   Und hey - […]

Leise Stellenkürzungen - Sanfter PersonalabbauWas verbirgt sich hinter „leise Stellenkürzungen“? Leise Stellenkürzungen sind angeblich eine hinterhältige Strategie, die Arbeitgeber in unsicheren Phasen oder während interner Umstrukturierungen gerne anwenden.So lese ich es immer wieder.Aber nein. Ist es nicht.Wer so denkt, kennt Arbeitgeber die eher räudige Wölfe sind als Partner. Und bitte denkt daran: ein Arbeitsvertrag ist kein […]