Absagen
sind nicht doof...auch wenn das ein HR-Kollege von mir meinte.
Absagen sind falsch genutzt, behaupte ich.
Personalmarketing pur.
Absagen prägten unser Bild nach aussen.
Es liegt im grossen Interesse des Unternehmens Absagen wertschätzend zu formulieren.
Zu diesem Thema gebe ich Dir in diesem Podcast einige wichtige Gedankengänge.
Vor allem der Perpektivwechsel kann Dir hier viel Mehrwert bringen.
Viel Spass beim Zuhören und Danke für die Beurteilung auf Itunes.
Herzliche Grüsse, Diana
P.S.
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
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es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
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