Oder etwa nicht?
Viele Mitarbeiter brauchen ein kleines Polster um kurzfristig Stunden abbauen zu können.
Das ist genauso mit dem Geldsparen. Ein kleines Sparkonto hilft in der Not öfters mal aus.
Und es gibt Mitarbeitende, die prinzipiell 60 - 100 Überstunden ins neue Jahr mitnehmen.
Es gibt wenige Mitarbeitende mit Minusstunden.
Das zeigt ihnen, dass sie wichtig sind.
Und dazu stellt sich immer wieder die folgende Frage:
Und können Führungskräfte erfolgreich Teilzeit arbeiten?
Wie viel Führungskräfte arbeiten in Deinem Unternehmen weniger als 100 Prozent?
Wie viel Überstunden haben die Führungskräfte in Deinem Unternehmen?
In diesem Podcast berichte ich von Mitarbeitenden, die Vollzeit arbeiten und auch die Teilzeitarbeiten.
Mich interessiert Deine Meinung? Wie läuft das in Deinem Unternehmen ab?
Ich freue mich auf Deine Mail.
HeRzlicher Gruss, Diana
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
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HeRzensgrüsse, Diana
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