Eine weitere Frage einer Teilnehmerin des HR-Mentoringprogrammes treibt mich heute um. Wie beurteilst Du Bewerber? Wie bewertest Du Bewerber? In diesem Podcast gebe ich Dir Tipps, die aus meiner Erfahrungswelt kommen. Näheres gibt es im HR-Jahresprogramm für Personaler. Hier gibt es schon mal eine Warteliste. Bei einem Eintrag hier, wirst Du sehr frühzeitig informiert und […]

Vorgesetzte sind oft ausgezeichnete Fachkräfte. Auch, wenn sie oft der Meinung sind, dass "Personal" jeder kann, so kannst Du diese Meinung ändern. Chefs brauchen Hilfe. Chefs akzeptieren Hilfe, wenn sie einen Nutzen sehen. Personaler müssen oft das Anforderungsprofil gemeinsam mit den Vorgesetzten anpassen. In diesem Podcast beantworte ich eine Frage einer Teilnehmerin des HR-Mentoringprogrammes und […]

Oft wird behauptet, dass Mitarbeiterinnen, weibliche Führungskräfte und auch Personalerinnen sich selbst ihr ärgster Feind seien. Ja, was du über Dich denkst, kann verhindern, dass Du das erreichst, was Du möchtest. Das trifft auf Personalerinnen zu, deren defensives Verhalten verhindert, dass sie als HR-Leitung auf Geschäftsleitungsebene agieren.   Die Erfahrung hat mich in den letzten […]

Mehr Bewerber Mehr gute Bewerber Gute Bewerber, die das Anforderungsprofil erfüllen Gute Kandidaten, die zum Team passen Gute Kandidaten, die zum Vorgesetzten passen Gute Bewerber, die zurn Unternehmen passen. Es ist kein Geheimnis. Sondern einfach ein paar kleine Stellschrauben, die schon grosses bewirken können. Was passt zu Dir und Deinem Unternehmen? Höre in diese Podcastfolge […]

Absagen Grund: Team Der Bewerber passt nicht in das Produktionsteam. Deswegen hat der Vorgesetzte gesagt, ich soll ihm absagen. Ich soll es ihm natürlich nicht so krass sagen! Solche und ähnliche Berichte erhalte ich laufend von Personalern. Tja, es ist schwer Bewerbern abzusagen. Dazu habe ich diesen Blog geschrieben: https://dianarothcoaching.com/absagen-schriftlich/ Wie nun sagen? In diesem Podcast […]