Dein Chef bittet Dich um Informationen?
Informationen zu den "weichen Faktoren" in der Abteilung Verkauf?
Natürlich unter 4-Augen. Versteht sich!
Dein Chef bittet um Deine Einschätzung in dem Konfliktfall in der Abteilung Finanzen.
Du gehst von Stillschweigen aus?
Du fühlst Dich ein wenig gebauchpinselt?
Dein Chef will Deine ganz persönliche Meinung zum Abteilungsleiter Produktion haben?
Kennst Du solche Situationen?
Wie gehst Du damit um?
In diesem Podcast erhältst Du erste Tipps.
Im Selbstlernkurs "HR auf Augenhöhe" vertiefen wir das Thema und finden individuelle Lösungswege, die in Deinem HR-Alltag bestehen.
Mehr dazu in unserer geschlossenen VIP-Gruppe für PersonalerInnen hier.
Du willst im HR noch grösser, noch besser, noch profimässiger werden?
Dann werde Clubmitglied bei der Herzblutpersonalerin©
Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
Dafür steht der HR-Club
Kostenfreie Kennenlerncalls gibts hier:
Mehr Personalerinfos dazu gibt es hier:
Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
P.S. Prüfe Deine HR-Persönlichkeit mit diesem Persönlichkeitstest:
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