Wichtig:   wenn der HR Manager von der Geschäftsleitung nicht als genauso wichtig und wertvoll wie der CFO angesehen wird, dann wird das HR auch nie das notwendige Ansehen bei den Führungskräften haben. Auch die Mitarbeitende sehen die Personalabteilung dann als Erfüllungsgehilfe. Dieses Ansehen und Vertrauen ist aber die Grundlage für die optimale Unterstützung. (Bernd […]