HR-living is giving.
Ich sammle Zitate zum Thema Personalmarketing/Personalentwicklung.
Sprichwörter.
Impulse.
Gedankensplitter.
Und ich überlege jeweils, welche Aussagekraft oder Paralleln diese zu meinem HR-Alltag haben.
Hier nun die erste Folge zu den Zitate. Heute sind es 20.
Weitere folgen mit einer der nächsten Artikel.
Personalentwicklung
1.
Was im HRM nicht zutrifft, trifft nicht.
2.
Gesagte Wörter im HRM hinterlassen immer Spuren.
3.
Der Erfolg im HR misst sich am Umgang mit unseren Enttäuschungen.
4.
Die mutigen Personaler brauchen Ermutigung.
5.
Wenn Du bei der HR-Arbeit aufgibst - gibst Du auch zu.
6.
Der Zufall im HR ist Gottes Art anonym zu bleiben.
7.
Man muss bei der HR-Arbeit mit allem rechnen...auch mit dem Guten.
8.
HR-Life is a journey, enjoy the ride.
10.
Das Glück in Deinem HR-Arbeitsleben kommt meist lautlos.
Aber Du hörst, wenn es geht.
Personalmarketing
11.
Akzeptiere im HR fundierte Diagnosen.
Aber nie Prognosen der selbsternannten Experten.
12.
Im HR wird nicht das Beginnen belohnt.
Einzig und allein das Durchhalten.
13.
Im HR gilt "nid nume us de Bücher, sondern ou vom Läbe lere".
14.
Benenne bei Deiner HR-Arbeit erst Dein Ziel - und dann kaufe erst die Fahrkarte.
15.
Good news für das HR: Wenn nichts sicher ist, wird alles möglich.
16.
Manche HR-Gelegenheiten bieten sich nur einmal - ergreife sie.
17.
Das HRM kann sehr dunkel sein. Nimm deswegen immer wieder die Taschenlampe hervor.
18.
Deine HR-Herausforderung ist Deine Schule.
Die Vorgesetzten & Mitarbeiter jedoch Deine tägliche Lernaufgabe.
19.
Deine Antworten bei der HR-Arbeiten qualifiziert die Frage des Vorgesetzten.
20.
Es ist Dein HR-Leben. Wenn Dir etwas nicht gefällt - ändere es...oder schweig.
Die nächsten Zitate folgen....
bis dahin: take care und halt' Dich immer senkrecht.
Einen lieben Gruss, Diana
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
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Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
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