Viele Arten von Karriereanalysen gibt es. Ich stelle Dir 2 Analysen vor.
Die erste Karriere heisst: die Glücksritterkarriere (mein Wording).
Fleiss ist hier aber auch wichtig. Oft wird dies nicht gesehen.
Man kann Glücksritter nur werden, wenn man auch das Zeugs dazu hat.
Chancen haben und nutzen, das ist wichtig.
Und die zweite Karriere, die ich Dir heute vorstelle, heisst:
konventionelle Karriereweg mit stufenweisen Aufbau.
Schreibe mir, wenn Du noch Fragen dazu hast:
ich freue mich! Und übrigens: Du kannst Dich auch als HRM-Coach ausbilden lassen. Melde Dich bei mir.
Herzlicher Gruss, Diana
P.S. Danke für die Besternung dieses Podcast.
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
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HeRzensgrüsse, Diana
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