In diesem Podcast erkläre ich Dir 3 Themen, die uns in unserer HR-Arbeit immer wieder begegnen.
Als erstes erkläre ich die HR-Prophezeihung.
Es ist kein Geheimnis dass positive Gedanken nicht nur Deine Stimmung sondern auch Dein Verhalten ändern können.
HR Prophezeiungen sind im Beruf vielseitig sichtbar – aber leider auch gefährlich, denn sie können sich selbst im Weg stehen und das Scheitern des Gegenübers beeinflussen oder sogar verursachen.
Viel Spass beim Zuhören.
Herzlich, Diana
Danke Dir ganz, ganz herzlich für die Besternung auf die Itunes, die mir so am Herzen liegt. Nur nur diese wird dieser HR-Podcast bekannt, gehört und kann damit vielen Personalverantwortlichen Ideen geben.
Weiter kämpfe ich mit dem Podcast gegen die ständige Verunglimpfung der HR-Abteilung an. Ja ich weiss....es läuft vieles nicht gut. Aber warum werfen wir immer den Blick auf die schlechten Beispiele.
Ich möcht hier bewusst den Blickwinkel auf das positive HR setzen.
Denn es gibt da draussen so viele beherzte HR-FAchleute. Leider schreibt oder redet darüber fast niemand.
Ist es so einfach zu kritsieren?
Mit dem HR-Bashing wird so ganz gar nichts besser. Im Gegenteil. Das Ansprechen von Missständen fördert nur Missstände.
Oder hast Du schon mal gesehen, dass sich etwas verändert hat, nur weil man z.B. über die Politik, über die Umweltverschmutzung geschimpft hat?
Ich weiss, dieses Vorgehen hat viele Fans.
Ich möchte den Fokus darauf legen für Etwas zu sein.
So z.B. für beherzte, faire HR-Arbeit. Ich möchte für menschliche und doch professionelle HR-Arbeit stehen...gehen.
Ich möchte für die Schulung von Personalfachleuten sein.
Ich möchte für die Positionierung auf Augenhöhe im Unternehmen sein.
Ich bin für HR-Fachleute.
und bereits jetzt wünsche ich Dir ein wunderbares Weihnachtsfest.
Bleib' Dir immer treu und verändere Dich, Diana
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
Dafür steht der HR-Club
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Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
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