HR trifft Präsentation: Der 7-Minuten-Tipp für mehr Sinn und Wirkung

Kennst Du das? Du hältst eine HR-Präsentation zu Themen wie Fluktuation, Recruiting oder Gehaltsanpassungen – und nach fünf Minuten siehst Du nur noch leere Blicke. Zahlen, Tabellen, Fachjargon. Die Luft im Raum ist stickig und die Aufmerksamkeit schwindet.

Hier kommt der 7-Minuten-Tipp, der HR-Präsentationen sofort aufwertet:

📌 Nimm Dir vor jeder Präsentation 7 Minuten Zeit und notiere drei Worte:

• Ein Wort für den HR-Beitrag
• Ein Wort für den menschlichen Aspekt
• Ein Wort für die übergeordnete Vision

Beispiel:

• 🏢 HR-Beitrag: “Mitarbeiterbindung”
• 🤝 Menschlicher Aspekt: “Wertschätzung”
• 🚀 Vision: “Zukunftssicherheit”

Plötzlich wird aus einer „Wir-müssen-unsere-Fluktuationsrate-senken“-Präsentation ein inspirierendes „So stärken wir unser Team für eine sichere Zukunft“.

Was bewusst passiert:

• ✔️ Zahlen bekommen eine Geschichte
• ✔️ Fachbegriffe werden greifbar fürs Team
• ✔️ HR wird zum echten Sparringspartner

Was unbewusst geschieht:

• 🔹 Dein Management erkennt, dass HR mehr als Administration ist
• 🔹 Dein Team versteht den Sinn hinter den Prozessen
• 🔹 Dein Chef nickt – und gibt Dir Budget

💡 Tipp: Schreibe Deine drei Worte auf einen Post-it und klebe ihn an Deinen Laptop. Sie helfen Dir, den roten Faden zu behalten – und machen aus „HR-Excel-Orakel“ eine Story, die überzeugt.

👉 Was wären Deine drei Worte für Deine nächste HR-Präsentation?

#HRmitHerz&Hirn #HRStorytelling #HRLeadership #SinnvollKommunizieren

P.S. Wann immer Du bereit bist, HR auf das nächste Level zu bringen, gibt es vier fantastische Möglichkeiten:

1. Der HR-Club – Dein Einstieg mit kleinem Invest.
2. 1:1 Coaching – Gemeinsam lösen wir Deine aktuelle HR-Herausforderung.
3. Ausbildung zum HR-Mentor – Nie wieder Angst vor der Zukunft im HR.
4. HR-Shadowing-Tage – Die VIP-Analyse für Dich und Deine HR-Prozesse.

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