010:   Ohne Gesundheit ist alles nichts....oder? Gesundheitsmanagement? Humor? Instrumente? Mitarbeiterumfragen?     Shownotes: Die komplette Liste erhältst Du hier: https://www.dianarothcoaching.com MERCI, dass Du dabei warst. Der Applaus für mich als Podcasterin ist die Renzension. Merci, wenn Du: 1. Podcast-App (auf Handy) oder iTunes (auf Computer) öffnest. 2. Abenteuer HRM   ins Suchfeld eingibst. 3. Auf […]

009: Selektion schnell und einfach? Vitamin B? Dominate Führungskräfte? Personalerhaltung? Fachkompetenz? Zu all diesen Fragen erhältst Du hier mindestens eine Antwort... shownotes: Die Beschreibungen kannst Du hier kostenfrei herunterladen: MERCI!! Der Applaus für mich als Podcasterin ist die Renzension. Merci, wenn Du: 1. Podcast-App (auf Handy) oder iTunes (auf Computer) öffnest. 2. Abenteuer HRM   ins […]

008: Welchen Auftrag hast Du als Personalerin bei der Beurteilung von Bewerbern um eine Führungsposition? Den Bewerbungsprozess sauber und professionell zu führen, Führungsunterstützung zu geben  - oder mehr? Wusstest du, dass viele Nachwuchsführungskräfte in ihrem neuen Job voller Herausforderungen scheitern, weil im Einstellungsprozess Verwechslungen zwischen Leistung und Potential besteht? In diesem Podcast erfährst Du mehr. […]

006: Kennst du die Kaffeepausensprüche der Mitarbeitenden? Folgenden Spruch habe ich mal aufgefangen:" jetzt hat der Alte noch einen Coachingkurs besucht und wir müssen wieder als Versuchskaninchen herhalten". Dies nachdem eine engagierte Führungskraft sein erlerntes Wissen aus dem Kurs "die Führungskraft als Coach" ausprobierte. Heute meine Gedankensplitter zu dem Thema Coaching durch Führungskräfte. Alles weitere […]

OO5: Einfach mal die Klappe halten.... Aktives Zuhören der Personalerin zeigt: "Ich verstehe, was Du empfindest oder was Du zum Ausdruck bringen willst!" Nicht mehr - nicht weniger. Ist das Zustimmung? Ist das Widerspruch? Oder ist das ein Urteil, ob das ärgerliche Gefühl des Mitarbeiters richtig oder falsch ist? Und trotzdem: in meinen Coachings erlebe ich […]

004: Bauch und Kopf reden auch bei Entscheidern mit   Der Vorgesetzte tendiert zu Herrn Muster. Er weiss, dass er die Abteilung mit seinen Erfahrungen und hohen Fachkompetenz rasch zielgerichtet führen wird. Der Vorgesetzte sieht vor seinem geistigen Auge den Gewinn hochschnallen, hat Herr Muster doch noch Kundenkontakte, die er ins Unternehmen einbringen will.  Trotz […]

003: Komm'  endlich ins Tun. tu was - dann tut sich was... Stell´Dir einen Moment vor Du hättest Dich und Deine Arbeit analysiert. Du hättest die Führungskräfte für die Du arbeitest -  analysiert. Du wärst nun ganz stolz  -  Deine gesammelten Erkenntnisse auf Papier gebracht zu haben. Und - wenn mal wieder etwas schief geht, […]

002: Show-Notes:http://wp.me/p7DrcW-zf Mit welcher Führungskraft arbeitest Du intensiv zusammen? Kennst Du die verschiedenen Führungskrafttypologien? Wie wählst Du Deine Worte, Deine Gestik, Deine Mimik und Deine Körperhaltung in einem Gespräch? Nein - nein: Du sollst Dich nicht verdrehen! Es geht darum verstanden zu werden. Es geht darum, dass Sender und Empfänger sich verstehen um gemeinsam in […]

001: Wie nah stehst Du Dir? Welche Antreiber hast Du in Dir, die im Alltag mitspielen? Wie oft lobst Du Dich im Monat? In der Woche? Am Tag? Angelehnt an eine Aussage von Zig Ziglar ist auch das HR-Leben ein Echo. Was Du als Personalerin aussendest, das kommt zurück. Was Du säst, erntest Du. Was […]

001: Start des HRM-Podcasts. shownotes : https://www.dianarothcoaching.com Frage Nummer 1: Diese Frage wurde mir von Anna, 37 aus Bern gestellt. Sie ist eine ehemalige HR-Studentin. WARUM machst Du jetzt einen Podcast. Warum dieses Thema? Meine Vision ist es, dass jede Frau, die beherzt und mit positiver Energie im Personalmanagement arbeitet, ihre Erfüllung in diesem Beruf findet. […]