Teil 2 des Interviews mit der Talkmasterin der Sendung "Budder bei die Fische" - die unvergleichliche Anneke Ter Veen.https://www.anneke-ter-veen.de/anneke-ter-veen/     Auf dicke Hose machen...oh wie salopp...   Und es geht weiter: was kann also eine Personalerin von einer Talkmasterin lernen. Es geht um das Thema: Moderation und Kritik. Auch wir moderieren Sitzungen und schwierige […]

Was kann eine Personalerin von einer Talkmasterin lernen? Sehr viel und das hören wir in diesem Podcast. Anneke redet in ihrer unvergleichlichen Art über die Bühne im Bewerbungsgespräch; über die Show, die so manche Vorgesetzte oder Mitarbeitende abziehen, Zuhören und Fragestellung, Beliebtsein, Kritik, Feinfühligkeit. Das Gespräch wird in zwei Folgen ausgestrahlt.   Habe Spass! Webseiten/Kontaktseiten: […]

Der 11.11. ist in meiner Heimatstadt der Start zur Karnevalszeit. Pünktlich habe ich das Thema Lachen und Improvisation zu einer Podcastfolge gestalten dürfen. Zwei Themen, die einen festen Platz im HR haben sollten. Humor ist, wenn man im HR trotzdem lacht. Und von diesem wunderbaren Lachen bringt meine Online-Kollegin Manuela Ming (Firma Allerlei Impro und […]

Was hat der diplomatische Dienst mit dem Fuhrmann im Rheinland gemeinsam? Der Umgang mit Menschen - mit Mitarbeitenden. Früher war alles anders. Früher war es nicht besser. HR vor 40 Jahren. Personal kann jeder, oder? Personal by the way. Lohnwesen. Lohnadministration. Jährliche Events. Kennst Du noch die braunen Lohntüten. Mein Vater, Unternehmer, verteilte monatlich den […]

Daniel Walzer, der Trainer für junge Menschen erzählt in dieser Podcastfolge über die Generation Y. Was müssen wir als Personaler beachten bei der Rekrutierung? Bei der Entwicklung? Förderung? und auch beim Halten? Er gibt uns Tipps, wie wir diese Generation entsprechend abholen. Er wirft einen Blick auf die Zukunft. Ein spannendes Interview. Ich freue mich […]

In diesem Podcast erzähle ich Dir von dem perfektesten Bewerber, den ich je in einem Gespräch hatte. Du erfährst auch, dass Perfektionismus nicht alles ist. Perfekte Bewerber Im Gegenteil. Wir suchen Menschen, die passen. Perfekte Bewerber Menschen, die Ecken haben. Diese runden, geschliffenen...die scheinen suspekt. Perfekte Bewerber Sind wir nicht alle Menschen, die Stärken und […]

Lernen ist cool. Agiles Lernen ist noch cooler. Wir lernen zukündigt anders, sagt Susanne Groth und die hat mit LearnLearn2 ein ideales Programm geschaffen. Weg von den fest vorgeschriebenen Lernprogrammen. Hin zu: eigenverantwortliches Lernen. Lernen bringt uns weiter. Angewandtes Wissen dazu ist: spitze! Susanne Groth erzählt uns viel zu ihrem Learnprogramm. Viel Spass beim Zuhören! […]

Möchtest Du Dich in einer HR-Gruppe unter Gleichgesinnten austauschen? Dann lade ich Dich ein in die geschlossene HR-Gruppe hier: Hast Du ein brennendes Problem, dann unterstütze ich Dich gerne. Intensiv und sehr bedürfnisorientiert. Dazu dient das kostenfreie Impulsgespräch. Hier anfragen: Hier mehr dazu:   Glück? Glücklich? Wohlfühlschnickschnack! Was ist Glück für Dich? Wie definierst Du […]

Internetrecherche? Spitzel sei? Stasimethoden im HR? Was darf ich über Bewerber vorab in Erfahrung bringen? 40 - 50 Prozent aller Unternehmen, die befragt wurden, nutzen Xing und Linkedin regelmässig, um Informationen über Bewerber zu erhalten. Internetrecherche? In meinem HR-Netzwerk habe ich eine nicht repräsentative Umfrage gestartet und ähnliche Ergebnisse erhalten. Gehört die Recherche zu unserer […]

Heute zeige ich Dir 3 Schritte im Umgang mit wütenden Mitarbeitenden. Wenn jemand wirklich wütend ist, zeigt er Emotionen. Es ist menschlich sich dabei auch in Worten zu vergreifen. Wie können wir als Personalverantwortliche damit umgehen? Hilft es sachlich zu bleiben! Nein - das ist nicht so. In diesem Podcast erkläre ich Dir die 3 […]