6. Januar 2019
gute Beurteilungen - schlechtes Schlusszeugnis

Ich schildere den Fall einer Coachingkundin. Sie erzählte mir von der Forderung eines Vorgesetzen, ein schlechtes Zeugnis für Mitarbeiterin X zu schreiben. Dies obwohl die Mitarbeitergespräche der Mitarbeiterin gut waren. Ich zeige kurz die Problemanalyse auf und dann ihr Vorgehen. Der Fall ist aus der Praxis für Deine Praxis. Viel Spass beim Zuhören. Es schön, […]

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30. Dezember 2018
Teamuhr - HR-Wissen

In wenigen Stunden beginnt 2019. Und in diesem Zusammenhang stelle ich Dir die die Teamuhr vor! Ein wunderbares Instrument, welches Du in Deiner HR-Arbeit täglich einsetzen kannst. Wunderbar auch bei der Führungsunterstützung einzusetzen. Jeden Tag beobachte ich Teams. Teams, die wachsen. Teams, die sich streiten. Teams, die nicht funktionieren. Teams, die eine Familie sind. und […]

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16. Dezember 2018
7 Geheimtipps für Deinen HR-Erfolg

7 unschlagbare Karriere-Tipps, damit Du in Deiner HR-Karriere durchstarten kannst. Ich gehe in dieser Folge auf Möglichkeiten ein, die Dich sichtbarer machen. Wenn Du alle 7 Tipps umsetzt,  passiert etwas Unglaubliches. Ich verspreche es Dir. HeRzensgruss, Diana     Möchtest Du Dich in einer HR-Gruppe unter Gleichgesinnten austauschen? Dann lade ich Dich ein in die […]

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9. Dezember 2018
Spielend weiterkommen...im HR

Spielen im HR? Spielen im Unternehmen? Spielen...das ist doch was für kleine Kinder! Das gehört sicher nicht in die Geschäftswelt. Oh nein - betriebswirtschaftliche Themen können auch mal ganz anders angegangen werden. In diesem Podcastinterview zeigt Pascal Ott weitere Möglichkeiten auf, die mich faziniert haben. Er zeigt an einem praktischen Beispiel auf, wie Workshops auch ablaufen können und dabei einen […]

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25. November 2018
Mach mal auf dicke Hose im HR (Folge 89)

Teil 2 des Interviews mit der Talkmasterin der Sendung "Budder bei die Fische" - die unvergleichliche Anneke Ter Veen.https://www.anneke-ter-veen.de/anneke-ter-veen/     Auf dicke Hose machen...oh wie salopp...   Und es geht weiter: was kann also eine Personalerin von einer Talkmasterin lernen. Es geht um das Thema: Moderation und Kritik. Auch wir moderieren Sitzungen und schwierige […]

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18. November 2018
Das "Don-Geilo-Syndrom" im HR

Was kann eine Personalerin von einer Talkmasterin lernen? Sehr viel und das hören wir in diesem Podcast. Anneke redet in ihrer unvergleichlichen Art über die Bühne im Bewerbungsgespräch; über die Show, die so manche Vorgesetzte oder Mitarbeitende abziehen, Zuhören und Fragestellung, Beliebtsein, Kritik, Feinfühligkeit. Das Gespräch wird in zwei Folgen ausgestrahlt.   Habe Spass! Webseiten/Kontaktseiten: […]

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11. November 2018
Lachfalten im HR machen sexy

Der 11.11. ist in meiner Heimatstadt der Start zur Karnevalszeit. Pünktlich habe ich das Thema Lachen und Improvisation zu einer Podcastfolge gestalten dürfen. Zwei Themen, die einen festen Platz im HR haben sollten. Humor ist, wenn man im HR trotzdem lacht. Und von diesem wunderbaren Lachen bringt meine Online-Kollegin Manuela Ming (Firma Allerlei Impro und […]

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28. Oktober 2018
Personal kann jeder (85)

Was hat der diplomatische Dienst mit dem Fuhrmann im Rheinland gemeinsam? Der Umgang mit Menschen - mit Mitarbeitenden. Früher war alles anders. Früher war es nicht besser. HR vor 40 Jahren. Personal kann jeder, oder? Personal by the way. Lohnwesen. Lohnadministration. Jährliche Events. Kennst Du noch die braunen Lohntüten. Mein Vater, Unternehmer, verteilte monatlich den […]

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21. Oktober 2018
junge Mitarbeiter brauchen andere HR-Konzepte (84)

Daniel Walzer, der Trainer für junge Menschen erzählt in dieser Podcastfolge über die Generation Y. Was müssen wir als Personaler beachten bei der Rekrutierung? Bei der Entwicklung? Förderung? und auch beim Halten? Er gibt uns Tipps, wie wir diese Generation entsprechend abholen. Er wirft einen Blick auf die Zukunft. Ein spannendes Interview. Ich freue mich […]

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14. Oktober 2018
Perfekte Bewerber (Folge 83)

In diesem Podcast erzähle ich Dir von dem perfektesten Bewerber, den ich je in einem Gespräch hatte. Du erfährst auch, dass Perfektionismus nicht alles ist. Perfekte Bewerber Im Gegenteil. Wir suchen Menschen, die passen. Perfekte Bewerber Menschen, die Ecken haben. Diese runden, geschliffenen...die scheinen suspekt. Perfekte Bewerber Sind wir nicht alle Menschen, die Stärken und […]

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