Personalentwicklung
macht der Vorgesetzte, sagt Maja, in unserem Gespräch letzte Woche.
Maja macht das ganze HR.
Nur der Lohn macht die Finanzabteilung.
Warum also nicht auf die Personalentwicklung.
Hier gebe ich Dir mindestens 7 Tipps, wie Du Deine Position hier stärken kannst.
Wenn Du im nächsten Jahr bei der HR-Masterclass dabei sein willst, dann bitte melde Dich hier. Diese Liste nimmt die Personen auf, die Interesse haben. Erst ein Vorgespräch wird herausfinden, ob dieses Programm für Dich das richtige ist.
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Ich freue mich auf Dich!
Lieber Gruss, Diana
Du willst im HR noch grösser, noch besser, noch profimässiger werden?
Dann werde Clubmitglied bei der Herzblutpersonalerin©
Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
Dafür steht der HR-Club
Kostenfreie Kennenlerncalls gibts hier:
Mehr Personalerinfos dazu gibt es hier:
Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
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