In diesem Podcast wird es ernst. Wir reden über das Leben und den Tod. Aber nicht schwerfällig, sondern als Bestandteil des Lebens gesehen. Der Tod gehört zum Leben und trotzdem versuchen wir ihn zu meiden, wo es nur geht. Manche Leben sogar ihr Leben als sei es nur eine Generalprobe. Das Wort Trauer erhält eine […]
Wie oft erzählen Vorgesetzte Mitarbeitenden Märchen (Storytelling) ? Wie oft erzählen Mitarbeiter Vorgesetzten Märchen (Storytelling)? Storytelling nennt man dies im Neudeutsch. Geschichten sind von jeher spannend und interessant. Geschichten sind mit Emotionen verbunden und lassen uns Sachen eher merken. Daher ist Storytelling auch in der heutigen Zeit ein wunderbares Kommunikations-Stilmittel. Aber was ist, wenn eine […]
Heute habe ich die Kundenbrille zu Besuch. Dr. Oliver Ratajczak , hier in diesem Interview: Oliver hat die Kundenbrille auf. Er zeigt Unternehmen, wie Kunden denken. In diesem Podcast zeigt er uns die Denke der Kunden. Er nimmt die Bewerbungsformulare auseinander. Und ich gebe ihm recht. Attraktive Bewerber haben schlichtweg keinen Bock darauf, ellenlange Formulare […]
Buchzusammenfassung/-rezension: „Wenn einer fehlt …“ Tipps für Personaler/innen zum Umgang mit Führungskräften beim Thema Fehlzeit Autor: Anne Kathrin Matyssek; erschienen 2019 books on demand "Wenn einer fehlt, schreit man nach Ihnen“ so beginnt das kleine Büchlein von Anne Kathrin Matyssek. Es ist Teil einer vierteiligen Serie. kranke Mitarbeiter Drei Hefte drehen sich um krankheitsbedingte Fehlzeiten […]
Ein Nein ist ein ganzer Satz mit einem Punkt. Letzte Woche wurde ich im Radio dazu interviewt. Darf man NEIN sagen? Soll man NEIN sagen? Wie sagt man NEIN? Hier rein hören: In diesem HR-Blitzlicht gebe ich Dir erste Tipps wie Du bei Deiner HR-Arbeit oder auch in Deinem Privatleben besser NEIN sagen kannst. Mein […]
Erfahre mehr über Burnout und höre, wie die Expertin Melanie Seidl-Jester uns einen Einblick in die verschiedenen Phasen des BO (Burnout) gibt. In diesem Interview erfahren wir Personaler wertvolle Details, die uns im Verständnis zum Burnout weiterbringen. Burnout ist so viel mehr und eine richtige Begleitung kann Wunder bewirken. Packen wir es an! Informationen zu […]
Protokoll eines HRM-Coachings… Die Leiterin Administration hat einen sehr autoritären Führungsstil. Sie ist bei allen anerkannt. Dies aufgrund ihrer hohen Fachkompetenz. Fachlich top…menschlich jedoch ein Flop! Die Mitarbeiterumfrage und die jährliche Fluktuationsstatitik zeigt in ihrer Abteilung hohen Handlungsbedarf. Wie so oft ist die Personalleiterin ihr unterstellt. Alibi-HR? Die Doppelrolle als Mitarbeiterin und neutrale Personalerin […]
Ich werde immer wieder gefragt, wie sage ich Bewerbern ab, die ein Assessment durchlaufen haben. Wie mache ich das nach einem Probetag? Aufrichten statt RICHTEN ist ein Motto eines jeden guten Personalers. Punkte mit einer wertschätzenden Absage. Viel Spass beim Zuhören! Danke und Gruss, Diana P.S. Du willst mehr über solche Themen erfahren? Dann hole […]
Du arbeitest als Personalverantwortliche in einer KMU? Du beobachtest Konflikte und manchmal wirst Du auch hinzugezogen? Es menschelt! sagt der Berner und genau das ist der Kern, wenn Mitarbeiter sich streiten, oder gar Konflikte auftreten. In meiner Erfahrungswelt habe ich selten Streit wegen sachlichen Themen erlebt. Konflikt?! Es waren immer Themen auf der Beziehungsebene, die […]
Glücksproduzent und Fachhochschuldozent Paul Lassak führt Menschen zu ihrer Berufung. Paul hat sich auf die Fahne geschrieben, Menschen glücklich zu machen. Menschen zu beleben. Ihre Leidenschaft und Talente hervorzurufen. Wir reden über Notendurchschnitte und die Aussagen über den Menschen. Paul ist ein engagierter Dozent, der mit Herz über die Sorgen der Studenten berichtet, wenn es […]
