Führungskräfte haben eine andere Rolle in Krisenzeiten, wie Personaler. Und trotzdem arbeiten beide Hand in Hand. Sie tauschen sich aus. Sie unterstützen sich. Sie geben Tipps, Impulse und so manch einer wünscht sich sogar einen Ratschlag. Ich habe mit Bernd Geropp darüber gesprochen, was jetzt so notwendig ist. Eine gutes Gespräch mit tollen Tipps zu […]

Videomeeting Du bist Personalerin und führst viele online-Meetings durch? Bewerbungsgespräche? Gespräche mit Vorgesetzen? Mit dem Casemanager der Krankenversicherung? Siehst Du, was Dein Gegenüber gerade fühlt? Durch Skype oder Zoom ist es noch schwieriger zu erkennen, ob das echt ist oder, ob die Person uns etwas vormacht Für Dich ist es so wichtig, Mitarbeitende/Vorgesetzte/Bewerber nicht nur […]

(Lesung 11) Eine grosse Lüge: Vollzeitmitarbeitende mit work-life-balance! Work-life-balance ist eine Herausforderung! Work-life-balance macht Stress! Nach zwei HR-Fachbüchern habe ich getan...ich habe auf Wunsch eines Business Verlages ein Buch über die Businessspiele in KMUs geschrieben. Das Buch ist hier zu bestellen: Die Erlebnisse sind aus meiner Erfahrungswelt und auch aus den vielen Geschichten, Erfahrungen meiner […]

Mediation ist das Vermitteln bei Konflikten. Einzelgespräche sind die Ausnahmen. Konfliktcoaching sind Einzelgespräche. Die Mobbingexpertin Gudrun Turek-Lima berichtet in diesem Interview über: Mobbing und Konflikte im HR Sie sagt: "Neutralität ist lernbar!" Ein Zitat aus diesem Gespräch. Wir sprechen von internen Grenzen, von Hürden und AHA-Effekten. Führungskräfte die Konflikte lösen wollen sind oft gefordert. Das […]

Zusagen in Coronazeiten? ist das möglich - oder lieber nicht. Der Bewerber ist so gut. Denn muss ich mir angeln! Aber wäre das nicht unfair! Wer weiss was dann ist. Ich glaube ich lasse es lieber! Und wenn ich ihm etwas vormache? Nur etwas Fabulieren? Nein - der Vorgesetzte meint, ich soll ihm absagen. Aber […]

Kündigung! seitens Arbeitnehmer...seitens Arbeitgeber. Was passiert in diesen Austrittsprozessen? Nach zwei HR-Fachbüchern habe ich getan...ich habe auf Wunsch eines Business Verlages ein Buch über die Businessspiele in KMUs geschrieben. Das Buch ist hier zu bestellen: Die Erlebnisse sind aus meiner Erfahrungswelt und auch aus den vielen Geschichten, Erfahrungen meiner HR-Studenten. Es beschreibt die Mitarbeiterreise. Angefangen […]

Neueinstellung jetzt? Mir schrieb gestern eine Personalerin, dass sie jetzt andere Prioritäten zu tun hätte, als Bewerbungsgespräche zu führen. Neueinstellung jetzt? Letzte Woche schrieb mir ein Unternehmer: "Jetzt wird abgebaut - ich habe sofort alle Ausschreibungen storniert!" Neueinstellung jetzt? Ja - gerade jetzt! Das sagt Nino Joller der Geschäftsführer der Helion Solothurn Nino Joller. Warum […]

Das Team ist das wichtigste, sagt der Abteilungsleiter. Ich fühle mich wohl in meinem Team, sagt Anna. Ihr habt als Team gut gearbeitet! Befördert wird jedoch nur Achim. Nach zwei HR-Fachbüchern habe ich getan...ich habe auf Wunsch eines Business Verlages ein Buch über die Businessspiele in KMUs geschrieben. Das Buch ist hier zu bestellen: Die […]

HR und Knast? Was haben diese Themen und Potenzialanalysen miteinander zu tun? Ich habe heute einen spannenden Interviewgast zu Besuch. Sie wird von einem sozialen Projekt berichten und gleichzeitig über wertebasiender Potenzialanalysen erzählen. HR und Knast? Diese Profilingart kann für Bewerbungsprozesse und Personalentwicklung erfolgreich eingesetzt werden. Sie zeigt auf wie diese Bewerbungsprozesse unterstützen können. www.patriciamoro.de           […]

Onboarding in Coronazeiten.   Wie gestalte ich nur den Gruppeneintritt? Es fangen 5 neue Leute am ersten an und alles war soooo anders geplant. Wie gestalte ich den Eintritt von Herrn Muster? Er tritt am 15. dieses Monats alleine ein. Alle sind im homeoffice? Diese Frage stellte mir Martin aus Basel... Viele Ideen rund um […]