8. April 2020
Karrierefallen (Lesung7)

Karrierefallen? Führungslaufbahn? Projektlaufbahn? Fachlaufbahn? Nach zwei HR-Fachbüchern habe ich getan...ich habe auf Wunsch eines Business Verlages ein Buch über die Businessspiele in KMUs geschrieben. Das Buch ist hier zu bestellen: Die Erlebnisse sind aus meiner Erfahrungswelt und auch aus den vielen Geschichten, Erfahrungen meiner HR-Studenten. Es beschreibt die Mitarbeiterreise. Angefangen von der Rekrutierung über die […]

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6. April 2020
Kurzarbeit beantragen wegen Corona (CH)

Kurzarbeit wegen Corona Ich durfte ein Interview mit Patric mehr führen. Er arbeitet als Treuhänder in einem Unternehmen, welches auf KMU spezialisiert ist. Im Moment hat er viele Anträge auf Kurzarbeit wegen Corona, die er bearbeitet. Ich durfte ihn dafür interviewen und bin dankbar für seine Tipps! Einleitung: Mein Name ist Patric Mehr und ich […]

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5. April 2020
Heiter SCHEITERN (162)

Heiter SCHEITERN Wer will schon gerne verlieren? Wer hat schon Bock auf Niederlagen? Jeder braucht seine Zeit! Aber das spannende ist, das man das ganze von zwei Seiten ansehen kann. Was habe ich falsch gemacht? Was kann ich besser machen? Rückschläge der letzten Jahre machen Dich zu dem was Du bist. Die Rückschläge und das […]

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3. April 2020
Holt mich hier raaaaus - ich bin (k) ein Homeoffice-Star!

Irgendwann ist 5 Tage Homeoffice fertig...und so gehts weiter Fertig Homeoffice! Jetzt wieder: ab in’s Büro Niemand weiss wann, aber es wird kommen. Bereits heute höre und lese ich Sätze wie : „Mir fällt die Decke auf den Kopf!“ „Ich halte es nicht mehr länger aus“ oder „eigentlich ist es sehr schön von Zuhause zu […]

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2. April 2020
Kommunikation und Corona (Sondersendung )

Wie kann man in Krisenzeiten als Unternehmer/Personaler gut informieren? Wie kann man die Kommunikation so gestalten, dass sie transparent, klar, adressatengerecht und auch rechtzeitig erfolgt. Die Public Relations Fachfrau Cristina Roduner spricht hier über die Möglichkeiten und Chancen, die sich durch eine gute Informations-/Kommunikationspolitik in Krisenzeien ergibt. Corona ist eine Krise - die uns zur […]

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1. April 2020
Krisenmanagerin Schweiz gibt Tipps (Sondersendung)

Sondersendung Corona und HR Bettina Zimmermann schrieb 2018 das Buch: "Emotionen, das Salz in der Krise!" Heute - im März 2020 - ist es aktueller denn je Deswegen habe ich die Krisenmanagerin befragt und um Impulse gebeten.  Fragestellungen: Wie gehen Firmen mit der Krise um? Was bedeutet das für Personaler, was für Mitarbeiter?   www.dianarothcoaching.com sowie […]

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1. April 2020
Lohn,die Wiedergutmachung (Lesung6)

Ist der Lohn eine Wiedergutmachunt? Nach zwei HR-Fachbüchern habe ich getan...ich habe auf Wunsch eines Business Verlages ein Buch über die Businessspiele in KMUs geschrieben. Das Buch ist hier zu bestellen: Die Erlebnisse sind aus meiner Erfahrungswelt und auch aus den vielen Geschichten, Erfahrungen meiner HR-Studenten. Es beschreibt die Mitarbeiterreise. Angefangen von der Rekrutierung über […]

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30. März 2020
So klappts mit Neueintritten in Coronazeiten (Homeoffice)

Lunch with HR heisst es im Einführungsplan der Firma Muster AG.  Diese Firma hat ein modernes HRM und hat sich ratzfatz auf die neue Situation eingestellt.   Gemeinsames Mittagessen am ersten Tag ist nicht möglich? Kein Problem - es gibt doch Pizzaservice.     Der neue Mitarbeiter im backoffice startet und alle sind im Homeoffice […]

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29. März 2020
Corona und Arbeitsrecht (#161)

Das HR-TV und der HR-Pocast hat heute Britta Redmann im Interview. Sie ist Arbeitsrechtlerin und Personalerin. Eine seltene Mischung. Dazu ist Britta Redman noch Buchautorin und eine wunderbare HR-Kollegin. Corona Einige arbeitsrechtliche Fragen wurden mir von den Teilnehmer des HR-Jahresmentoringprogrammes gestellt und ich konnte sie hier beantworten lassen. Folgende Themen werden angesprochen: 1. Wie beurteilst […]

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29. März 2020
Ich mag keine MAGs (#161)

Die wenigsten Führungskräfte lieben Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungsgespräche oder Beurteilungsgespräche. Diese Aufgabe ist jedoch nicht delegierbar. Um so wichtiger ist es, dass man als HR-Verantwortliche Führungskräfte bei diesen Gesprächen im Vorfeld hilft. Mit Gesprächen und vor allem mit den richtigen Fragen, die beim Vorgesetzten etwas bewirken. Das HR als Coach? Diese Frage gehe ich nun im dritten […]

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