Ein Assessment hat eine hohe Validität.
Ein Assessment kann uns Personaler bei der Entscheidungsfindung helfen.
Aber Achtung: ein Assessment ist nur ein Mosaikstein von vielen.
Drum prüfe, wer sich mit Arbeitsvertrag bindet.
In diesem Podcast lasse ich Dich an meinen Erfahrungen teilhaben.
Vielleicht ist der ein oder andere Tipp dabei?
Du hast ganz andere Erfahrungen? Du willst in meinem Podcast als Personaler darüber reden?
Ich freue mich darüber! Melde Dich!
Wichtig:
HR-Praxisworkshop am 8.11.2018 in Basel.
Hier erhältst Du das DUALE HR-Konzept, welches DEINE Fach- und Persönlichkeitsstrategien in den Vordergrund stellen.
Es wird spannend! Du willst mehr wissen, dann gehe hier:
Du hast keine Zeit und möchtest aber Deine Strategien ausbauen? Dann besuche ein Skype-Coaching bei mir. Bei der ersten Besprechung lernen wir uns kennen und Du kannst feststellen, ob wir gemeinsam Deine Ziele Schritt für Schritt gehen können.
Ich begleite Dich, denn mein Fokus ist:
Frauen im Personalmanagement, die fachlich anerkannt ihren beruflichen Karrierweg gehen wollen,
ohne dabei persönlich auf der Strecke zu bleiben.
Ganz herzlicher Gruss, Diana
P.S. Ich freue mich sehr, wenn Du meinen Podcast auf iTunes bewertest. Denn durch 5 Sterne und einen Kommentar, wird dieser schneller gefunden.
Wie geht das frast Du?
So:
LUPE
Name:
„Abenteuer HRM„
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
Dafür steht der HR-Club
Kostenfreie Kennenlerncalls gibts hier:
Mehr Personalerinfos dazu gibt es hier:
Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
P.S. Prüfe Deine HR-Persönlichkeit mit diesem Persönlichkeitstest:
https://dianarothcoaching.com/persoenlichkeitsprofil-fuer-hr-frauen/
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