Diese Podcast Folge ist für Dich, wenn Gespräche im HR manchmal zäh, emotional oder einfach anstrengend sind.
In dieser Episode bekommst Du fünf konkrete Tipps,
die Du sofort in Deiner Gesprächsführung einsetzen kannst.
Kein BlaBla.
Kein Theorie Ballast.
Sondern echte HR Praxis.
Du erfährst
wie Du Gespräche klar strukturierst
wie Du souverän bleibst, auch wenn es heikel wird
wie Du weniger erklärst und mehr erreichst
wie Du Vertrauen aufbaust, ohne Dich zu verbiegen
wie Du Gespräche führst, die Wirkung haben und nicht verpuffen
Diese fünf Tipps bringen Dir sofort Entlastung.
Und sie machen einen spürbaren Unterschied im Alltag.
Wenn Du beim Hören denkst
da steckt mehr drin
das will ich vertiefen
dann wirf einen Blick in die Ausbildung zum HR Mentor.
Eine sechsmonatige Ausbildung.
Eng begleitet. Persönlich. Praxisnah.
Kein Frontalunterricht.
Sondern echtes Sparring auf Augenhöhe.
Du entwickelst Deine Gesprächsführung.
Deine Sicherheit.
Deine Rolle im HR.
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Jetzt erst mal viel Freude mit der Folge.
Und hör genau hin.
Manche Tipps wirken schneller, als Du denkst.
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Als HR-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
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HeRzensgrüsse, Diana
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