Kennst Du den Satz [ctt template="8" link="vc0Bp" via="yes" ]"Störungen haben Vorrang - auch und besonders in der HR-Arbeit" @dianarothcoach1[/ctt]   Was bedeutet das für Deine Arbeit im HR?   Störungen zB während Sitzungen wie Vorbehalte, Ärger, Wut, Termindruck etc. mindern die Arbeitsfähigkeit.  Die Produktivität. Die Konzentration.  Sie bremsen.  Diese müssen zuerst angesprochen, bearbeitet werden, bevor […]