hast Du von Big Boss den Auftag bekommen die Personalbedarfsplanung zu kontrollieren? Mein erster Tipp zur Personalbedarfsplanung: Mach eine Bestandesaufnahme der jetzt bestehenden Qualifikationen. Instrumente dazu: Die Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile. Mein zweiter Tipp: Analysiere den zukünfigten Bedarf und stelle Dir folgende Fragen: Welche Kombination von Fähigkeiten müssen welche Mitarbeiter haben? Wie gehst Du hier geschickt […]